最近的一项调查显示，汉普郡1 / 8的警察打算“尽快”离开警局。
他们在经济上、身体上和心理上都在挣扎。
然而，县警察联合会主席佐伊·韦克菲尔德说，这既不令人震惊也不令人惊讶。
英格兰威尔士警察联合会(Police Federation of England Wales)进行的研究发现，12%的受访者表示，他们打算“在未来两年内”或“尽快(他们)”辞去警察职务。
调查还发现，汉普郡84%的警察认为自己比五年前更穷了。
与此同时，78%的官员也对自己的总体薪酬不满意，18%的人表示他们从来没有或几乎从来没有足够的钱来支付所有的必需品。
去年，警察的工资平均上涨了5%，是通货膨胀水平的一半。
韦克菲尔德表示，由于生活成本危机，家庭账单大幅上涨，过去12年，警察的实际薪酬下降了25%。
令人震惊的是，92%的警察表示他们不觉得政府尊重他们，五分之三的警察表示他们不会向其他人推荐加入警察队伍。
作为回应，韦克菲尔德女士说:“政府不能继续对警察部队资金不足，在任何机会都不尊重警察，不给警察应得的报酬。维持治安是一项困难而有压力的工作，许多人无法胜任。
“那些成为警察是为了改变现状，帮助有需要的人，不应该受到这样的待遇。对警察的袭击正在增加。有经验的军官离开的人数正在增加。许多部队都在努力招募新兵。
“我知道有些警察仍然热爱警务工作，但被迫离开，去私营部门找一份薪水更高的工作。这是错误的。”
对此，南安普敦市议会领导人、议员萨特维尔·考尔表示，人们的工资不再能满足基本生活需求，这“很可怕”。
她说:“很明显，食品银行不是解决办法，但体面的工资可以。
“这就是为什么作为一个委员会，我们正在努力使南安普顿成为一个真正的生活工资城市。这意味着工资将随着生活成本的上涨而上涨。”
工党议员补充道:“现在是国家政府承认这一点的时候了。”
南安普顿的保守党议员伊琴·罗伊斯顿·史密斯说:“警察经费总额增加了11亿英镑，为警务系统提供了169亿英镑。”
“此外，去年每个警察的工资都增加了1900英镑，这相当于那些工资较低的人增加了8.8%。”
