就在铁路罢工有望结束之际，另一个团体正准备填补空缺。英格兰和威尔士的教师投票决定停止工作，以追求超过已经宣布的5%的加薪。最近几周，他们在苏格兰的同行已经举行了多次罢工。
与私营和公共部门的其他人一样，教师们今年的实得工资因高于预期的通货膨胀而下降。事实上，自2008年金融危机以来，许多工作的薪酬水平并没有回升，尽管很少有人会在同一份工作中呆上这么长时间。
因此，教师和其他人的处境差不多，他们的收入往往是由比他们境况更差的人支付的。当然，他们的奉献精神应该得到认可，但罢工行动是不合情理的，尤其是因为英格兰人投了赞成票，虽然通过了法定门槛，但只代表了少数教师。
在大流行期间失学数月、尚未赶上学业的儿童将再次受到影响。工会计划罢工7天，家长们需要为学校停课或请假照顾孩子的孩子寻找照顾者。
需要尽一切努力让学校继续开放，使用不愿参加罢工的工作人员和志愿者，包括父母和祖父母。临时援助人员的官僚主义障碍必须消除。工会表示，罢工将于下个月开始，让部长和官员有时间制定应急计划。
家长们的期望不会少。
