不出意外的话，至少他们应该知道如何寻找“职位空缺”。谷歌的母公司Alphabet上周五宣布裁员1.2万人，占其员工总数的6%。在此之前，微软(Microsoft)、亚马逊(Amazon)、meta (Facebook和WhatsApp的所有者)以及最引人注目的Twitter都进行了一轮裁员。
任何以编码、创建云系统或设置算法为生的人，现在感到有点紧张是可以理解的。自20年前互联网泡沫破灭以来，他们的工作、巨额薪水和额外津贴受到的威胁比任何时候都要大。
硅谷的裁员潮无疑将被描绘成科技大亨及其在风险投资行业的支持者的无情和贪婪的最后证据。事实远非如此。在大流行期间，科技行业变得极度膨胀。它迫切需要重组、瘦身，由此为股东释放的巨额现金甚至可能足以扭转股市。
随着时间的流逝，冗员越来越多。上周五，谷歌成为最新一家开始裁员的科技巨头。“作为一家拥有近25年历史的公司，我们必然会经历艰难的经济周期，”该公司首席执行官苏纳尔·皮采对员工说。
裁员将遍及招聘、工程和产品团队。不太可能有人会安全。
这远非个例。在过去的几年里，微软一直在迅速复苏。周三，微软宣布将裁员1万人，裁员人数将达到员工总数的5%，裁员将持续到春季。
一天前，看似越来越大的亚马逊公司开始向18000名即将被解雇的员工发送电子邮件。同样，meta已经宣布裁员1.1万人，因为它将剩余的资源投入到元世界中——不管这可能是什么——软件巨头Salesforce宣布裁员8000人，占员工总数的10%。
当然，埃隆·马斯克(Elon Musk)在去年控制Twitter时开启了整个过程。他已经将员工人数削减了一半，而且可能还不止于此。
这很容易被描述为由少数亿万富翁经营的无情的雇佣和解雇资本主义，他们对为他们工作的人毫不关心。但科技行业已成为世界上最臃肿的行业之一。
谷歌的员工人数在过去5年里增加了30%，尽管大家都知道它的产品和过去5年没什么两样。meta从2018年的3.5万名员工增加到2021年的7万多名员工，尽管作为普通用户，WhatsApp似乎不太可能真的需要大量人员来运营它，而Facebook的内容都是由用户编写的。
在过去10年里，亚马逊从5.6万名员工发展到惊人的160万名，成为世界上最大的私营企业雇主之一。这样的例子不胜枚举。这是有史以来最大规模的招聘热潮之一。
在这些人身上的花费通常是奢侈的。本周有消息称，网飞公司(Netflix)为其私人飞机上的一名空姐开出了超过30万美元(合24.2万英镑)的年薪，这不会让硅谷的任何人感到惊讶。在英国，最新数据显示，谷歌在过去18个月的平均工资为38.5万英镑。福利是传奇的。
谷歌为员工提供全天免费食物、健身课程，甚至为任何想要缓解压力的人提供减压胶囊。meta公司为员工提供免费的洗衣服务，这样他们就不必为自己洗衣服和熨烫衣服而感到压力——假设连帽衫需要熨烫的话——而Facebook和苹果公司曾一度为女性员工提供冷冻胚胎的服务，大概是为了让她们能够专注于工作，而把成为父母的担忧留到以后。
当然，这一切对任何幸运地在工资单上的人来说都是伟大的。但代价是巨大的。
推特的经验表明，人员配备过剩的规模，甚至连火车司机工会联合会(Aslef)都可能感到尴尬。马斯克已经裁掉了一半的员工，裁掉了“人权”部门这样的关键员工——尽管有很多人预测该网站将在几天内崩溃，但到目前为止，它似乎仍然在炮制多年来一直擅长的毫无意义的愤怒胡言乱语(抱歉，重要的政治辩论)。
在快速扩张的那些年里，尤其是在疫情期间，科技公司大规模过度扩张。现在这种局面即将结束。
这将产生两个后果。这将为股东创造一笔丰厚的现金，因为节省下来的所有钱都直接进入了利润底线。去年，所有主要科技公司的股价都下跌了30%到40%，但如果裁员能提高盈利能力，它们就会反弹，这可能足以扭转整个股市。
更重要的是，它将创造出更健康、更健康的公司。科技行业一直没能慢慢明白这一点，但总有一天它需要成长起来，开始像正常的企业一样运营。浪费和奢侈在一段时间内可能是有趣的。但从长远来看，这对任何人都没有好处——即使收到裁员通知的技术人员现在可能没有这种感觉。
