保守党议员候选人在多元化和包容性培训课程中接受了“白人怨恨”的课程。
准保守党议员被告知，白人的不满情绪对少数族裔来说是一个“重大问题”，被定义为“当白人员工建议不再需要平等和多元化培训，因为它为少数族裔员工提供了不公平的优势”。
尽管部长们努力禁止为公务员开设“觉醒”的多元化课程，但保守党的在线培训平台正在为候选人提供类似的课程。
保守党候选人接受无意识偏见培训，政府承诺在2020年在白厅“逐步淘汰”这种做法。
保守党的培训纲领将无意识偏见描述为你“在没有意识到自己的行为的情况下歧视一个群体或个人”。
这些课程涉及到微冒犯，比如问一位黑人同事“为什么你的头发和我们的不一样?”以及“你能在不涂防晒霜的情况下在阳光下坐这么久吗?”
Mispro名字的发音是“unco”nscious偏见”
另一个无意识偏见的例子是同事名字的发音错误。
其中一张幻灯片提供了一个案例:“我希望你不要缩短我的名字。它的意思是上帝的礼物，我父母给我取这个名字是有特殊原因的。我其实帮了你一个忙，我已经把它缩短了。我是Onyinyewchuckwu，你能叫我Onyinye吗?”
考生还将学习一系列术语及其定义，包括流动性别、非二元性别、确定性别、泛性别和多性别。
保守党候选人名单之一、保守党前进之路(Conservative Way Forward)首席执行官埃德·巴克(Ed Barker)说:“我不希望国家或我所爱的政党紧盯着我，告诉我该如何思考。”
“我希望这能立即停止，否则我们会有新一代的保守党候选人认为这是正常的。”
“圣诞节前，我们发布了一份报告，发现70亿英镑纳税人的钱被浪费在了有政治动机的活动上，这些活动正在分裂我们，让我们都更穷，其中包括数百万美元的无意识偏见培训。”
“如果CCHQ把党员的钱浪费在这样分裂和有争议的计划上，那将是毁灭性的。”
上周日，苏拉·布雷弗曼(Suella Braverman)下令对内政部(Home Office)的“政治正确废话”进行审查。此前，内政部的一份内部照会要求员工不要使用“同性恋”或“伴侣”等词语，以免冒犯他人。
内政部消息人士在爆料后告诉《每日电讯报》:“内政大臣已经非常明确地表达了她的观点——她不想在内政部看到这种政治正确的无稽之谈。”
与此同时，保守党候选人还将获得一系列在线课程，内容涉及情商、自我责任、社交媒体最佳实践、适应能力和组建团队等方方面面。
在多元化和包容性部分，有关于种族、性别重置、性别歧视和性取向的课程。
议员们询问了他们所了解到的情况
有抱负的议员们可以观看视频，阅读幻灯片，然后就他们所学到的知识进行测试。
其中一个问题问以下陈述是对还是错:“通过促进多元化和包容性的工作场所，您的组织可以从更广泛的人才库中招聘人才，并获得更广阔的视野?”所要求的答案是“正确”。
另一个问题要求应聘者填写以下陈述中的空白:“除了经历种族歧视____ ______也是BAME员工的一个重大问题”，正确答案是“白人怨恨”。
当被问及如何回应一位同事指出你无意识的偏见时，测试表明你应该“积极回应并感谢那个人”。
在关于种族歧视的章节中，它指出，“要求符合英国白人的文化习俗，比如在工作场所把名字英文化”是“统治和压迫制度”的一部分。
在性别重置课程中，要求考生使用“他们”和“他们的”等中性语言，并鼓励在工作场所使用中性厕所。
在一门关于宗教和信仰的课程中，“建议组织遵循良好的实践程序，以确保每个人都受到平等对待”。
这些做法包括确保员工不受歧视，如果他们的宗教要求他们表现得谦逊，不谦虚的行为包括“与异性握手，即使是同性也要接受安全搜查，(以及)与异性单独在一起”。
