上个月，政府面临着履行其主要的警察招募政策的困难，辞职的警察多于加入的警察。
英国内政部(Home Office)的数据显示，鲍里斯•约翰逊(Boris Johnson)政府在提升计划中承诺增加2万名警员，而目前警方已经招募了16753人，距离实现目标只有3个月的时间。
这意味着政府还缺少3,427名警官，其目标是在3月底前达到。在此之前的第三个12月，离开工作岗位的人数超过了招聘人数，这意味着净增加的警员人数从16,795人降至16,753人。
部长们相信他们仍然会达到目标，声称他们“正在努力”达到2万，但承认这个数字会很接近。
伦敦警察厅局长马克•罗利爵士(Sir Mark Rowley)警告称，由于就业市场更加严峻，以及越来越多的警察离开伦敦警察厅，伦敦警察厅这支英国规模最大的警察队伍预计将达不到3月底的目标“数百人”。
他对伦敦议会表示:“就离职人数而言，留住员工的问题正在稳步上升。在招聘方面，我们在过去三年里招聘了大约9500人……只有一定数量的人想成为警察，你开始耗尽市场。
“这是薪酬竞争力的问题。我很关心警察的工资。显然，运营环境和公众辩论也会影响这些问题，因此我们正在努力研究如何改善这一点。”
统计数据显示，在截至12月底的三个月里，新增警员的净人数持平，为16,500至16,750人。在英格兰和威尔士的43个警察部门中，有17个在过去的两个月里未能招募到一名新警员。
但警务部长克里斯•菲利普(Chris Philp)表示，他们已经完成了2万人目标的84%，并补充道:“我认为这个目标将会实现。我认为这将是一件非常接近的事情，但我认为我们会遇到它。
“当我们这样做的时候，我们将有创纪录的警察人数，比我们国家历史上任何时候都多3000名警察，这是社区欢迎的，有更多的警察在街上巡逻，打击犯罪和起诉罪犯。”
少数民族警官人数创历史新高
数据还显示，在英格兰和威尔士，少数民族警察达到创纪录的11691人，女警察达到51107人。超过四成(42.6%)的新员工是女性，11.5%是少数民族。
内政大臣苏埃拉·布雷弗曼说:“提高对警察部队的信心意味着我们必须吸引最聪明、最优秀的人来从事我们国家最艰难但最有回报的工作之一。”我很高兴我们正在履行我们对英国人民的大胆承诺，在街上增加2万名警察。
“下一代勇敢的警察将继续努力，减少入室盗窃和邻里犯罪等侵入性犯罪，回归常识警务，让我们的社区感到更安全、更强大。”
