根据新的指导方针，法官被告知在法庭上与犯罪嫌疑人交谈时要考虑他们的感受。
来自法院和法庭司法机构的建议敦促法官们“尊重”对待所有法庭使用者——包括被告席上的人——并思考他们的“言语和行为会如何影响他人”。
该指南还警告不要“大喊大叫或咆哮”，并坚持认为法官必须“在做了可能引起不适或冒犯的事情时，接受反馈”。
在此之前，英国最高法院首席大法官马尔登的伯内特勋爵委托进行了一项研究，发现了法庭上“欺凌、骚扰或歧视”的例子。
在给法官的一封信中，他表示，该指南“提供了我们对彼此行为的共同理解，以及其他人对我们的行为的期望”。
他补充说:“所有人都要阅读这份声明，了解自己在营造包容性工作环境方面的重要作用，这很重要。”
预期行为陈述
法律界人士哀叹，新的指导方针是必要的。
谢菲尔德律师事务所Nether Edge Law的杰弗里•肖说:“至于‘公平、尊重地对待每个人’，这是对现代行为恶化的一种评论，这令人遗憾。”
约翰·霍华德·雪莱(John Howard Shelley)在一个在线法律论坛上写道:“有人认为法官应该被教导要有礼貌，避免歧视行为，这是一个时代的标志。”
新的“预期行为声明”更新了现有的司法行为指南，适用于法庭内外以及“彼此、工作人员和用户”。
它写道:“公平待人、礼貌待人、尊重他人，体现在我们的誓言中，我们要善待各种各样的人……没有恐惧、偏袒、感情或恶意。”
“我们都有责任帮助营造一个积极的工作环境，在这个环境中，多样性得到承认和重视，每个人都能得到尊严和尊重。
“我们是一个司法机构;任何人都不应该因为自己的差异、个人或职业背景、司法职位或司法管辖权而觉得自己被视为‘低人一等’。”
因此，法官们被告知，他们应该“公平和尊重地对待他人”，“注意我们拥有的权威，小心不要滥用它”，“在遇到困难的情况时保持耐心和宽容”。
他们被告知要“表现得专业和礼貌，包括在压力下，避免大喊大叫或咆哮”。它们还应“致力于确保听证会室中的任何人都不会暴露于任何偏见或偏见的表现之中”。
声明总结道:“坚持这份声明的内容将有助于我们营造和体验一个包容和安全的工作环境，让我们感到受到重视，并更有信心挑战不可接受的行为。”
调查揭示校园欺凌
该指导意见是在对英格兰和威尔士近2.2万名司法官员进行调查后发布的，其中包括1.3万多名地方法官和8500多名领薪和收费法官。
尽管90%的人说他们在过去12个月里没有经历过欺凌和/或骚扰，但8%的人说他们经历过。2%的人宁愿不说。
在那些经历过欺凌的人中，50%的人提到了专横的领导、破坏工作和持续的无效批评。
其次是滥用职位(38%)和嘲笑和贬低语言(35%)，而27%的人报告说他们被排除在谈话、会议或其他活动之外。
