雅各布·里斯-莫格警告说，在对多米尼克·拉布(Dominic Raab)进行调查期间，不要对针对部长们的欺凌指控做出“雪花般的”回应。
瑞希·苏纳克拒绝暂停司法部长职务，尽管对他所谓的欺凌行为进行了调查。
当被天空新闻问到政府周围是否有一种“肮脏的气氛”时，里斯-莫格说:“我认为我们必须对欺凌指控保持谨慎——我们必须等等看——但我们也不能对它过于轻描淡写。
“人们需要能够说这项工作做得不够好，需要做得更好。这条线很难判断。在大多数情况下，这不是一个简单的问题。
“是某人的反应?有人说什么?要求高薪的资深专业人士提供优质服务合理吗?然后你要判断是否逾越了界限。但我确实担心我们在这件事上变得有点像雪花。”
工党和自由民主党敦促苏纳克在拉布接受高级律师亚当•托利(Adam Tolley KC)调查期间暂停拉布的职务。据《卫报》报道，至少有24名公务员，可能超过30名，卷入了正式的投诉。拉布否认欺凌的指控。
周二公布的数据显示，去年公务员流动率达到了10年来的最高水平，但里斯-莫格敦促部长们不要更换效率不高的官员。
英国政府研究所的一份报告发现，在2021/22年度，七分之一的公务员离职，比前一年大幅增加。
英国政府研究所的白厅监测报告称，在2021年3月至去年3月期间，13.6%的公务员要么在不同部门之间调动，要么完全离开了公务员体系，而前一年这一数字为8.4%。
该智库警告称，如此高的人员流动率损害了生产力，削弱了专业知识，并表示许多官员对在大流行之后被要求重返办公室感到不满。
但里斯-莫格表示，高流动率可能有助于缩小白厅的规模。里斯-莫格曾在鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)手下受命削减公务员人数。去年担任内阁府大臣时，他计划将公务员人数减少9.1万人，使其回到脱欧前的水平。
他说:“如果人们不想好好工作，他们就可以到其他地方寻找机会。”“毕竟，机构受益于一段时间的更替。
“由于人们在家工作，公务员的工作效率已经下降。人们需要回到办公室，在那里他们可能会发现自己更喜欢工作。如果有七分之一的公务员离职，那么通过自然流失来减少人数就更容易了。”
政府研究所的报告称，有迹象表明，人员流动率上升的部分原因是“员工满意度下降——特别是对薪酬的满意度下降，以及官员们的工作满意度下降——这说明公务员制度管理中存在更系统性的问题”。
报告称，公务员“在灵活的工作安排、拟议的裁员、薪酬和工作条件等问题上与政府部长关系紧张”。
