前往英国调查种族主义的联合国检查员被一名监狱管理者指责为“粗鲁、轻蔑，有时近乎挑衅”。
伯明翰HMP的负责人保罗·牛顿(Paul Newton)表示，他们的提问方式“生硬”，让员工感到士气低落。
在《每日电讯报》看到的一封信中，牛顿先生还表示，联合国非洲人后裔专家工作组的一名成员反对在进入时接受搜身，尽管所有工作人员和访客都要接受搜身。
今年1月，这个五人小组对英国进行了为期两周的访问，并立即发布了一份临时报告，报告得出的结论是，英国的种族主义是“结构性的、体制性的和系统性的”。
它还要求停止建造新的监狱，并建议对刑事司法系统“限制投资”。
然而，政府认为该报告是“肤浅的分析”，并指责检查员“错误地将非洲人后裔视为单一的同质群体”。
这促使小组成员多米尼克•戴(Dominique Day)指责威斯敏斯特使用了“熟悉的种族比喻”，因为她声称，“肤浅”一词是“懒惰”的升级版。
该小组访问了伦敦、伯明翰、曼彻斯特和布里斯托尔，并与平等与人权委员会成员以及权力下放政府成员进行了交谈。
他们还与平等部长科米·巴德诺克举行了会议，后者为英国的记录进行了辩护。
工作组于1月23日访问了伯明翰监狱监狱，进行了3个小时的访问，其间他们与非洲裔囚犯、监狱工作人员以及监狱改革慈善机构扎西德·穆巴雷克信托基金的一名成员进行了交谈。
根据Newton先生给司法部的信，视察员要求参观监狱的第一个夜间中心，并与心理健康小组面谈，“这两项要求都得到了便利，对制度和下午计划的心理健康预约造成了一些破坏”。
他写道:“心理健康团队随后接受了采访，据报道，一些问题的发音相当生硬，他们会问‘你为什么保持沉默?有人告诉过你什么都别说吗?’，这让团队感到非常沮丧。”
Me Newton补充说:“工作小组随后采访了我们按照约定挑选的囚犯，他们一直在耐心地等待。
“我和我的团队从一开始就觉得工作小组很粗鲁、不屑一顾，有时甚至近乎好斗。
“工作组还建议，代表代表团发言的囚犯也是精挑细选的。”
政府拒绝接受联合国报告的调查结果
1月27日，就在监狱访问的四天后，工作组向英国发布了中期报告。
该组织表示，他们对刑事司法系统中的“种族差异”以及拦截搜查的“非人性化”感到担忧。
他们说，非洲人后裔是“受害者”，遭受了“创伤”，并且“没有从当局得到有效补救的保证”。
调查人员还表示，10年的紧缩措施加剧了英国的种族主义。
政府回应称:“我们强烈反对大部分调查结果，因为他们错误地将非洲人后裔视为单一的同质群体，并对复杂问题进行了肤浅的分析，没有考虑到造成差异的所有可能原因，而不仅仅是种族。”
记者联系了联合国工作组请其置评。
