这是英国十年来规模最大的罢工之一。今天，2月1日星期三，近50万名公务员、铁路网络和学校的工人准备罢工。
在一周内，数千名救护车工作人员和护士将加入他们的行列，在2月6日举行罢工，因为公共部门的工资纠纷正在加剧。这是有争议的——那么工会估计有多少人会罢工，他们想要什么，他们得到罢工的可能性有多大?
护士罢工
•潜在的罢工:“数万人”预计•工会参与:皇家护士学院•罢工天数:6天(2022年12月至2023年3月)•平均工资(从2011年的变化):37255英镑(-8%)•公众支持:66%•工资要求:19%•目前的出价:4.75%，今年2%的提议•罢工投票:215个信托机构中有102个投票赞成罢工
护士被誉为新冠疫情中的英雄，这一事实导致三分之二的公众支持他们的罢工。
2021年，护士没有受到疫情后其他公共部门员工受到的工资冻结的影响。
但是，尽管最近在努力提高工资，但经通货膨胀调整后，全职护士的平均收入已经从40,508英镑下降到37,255英镑。
只有不到一半的信托实际上有罢工的授权，区域影响是巨大的。
例如，西南部三分之二的医院将发生罢工，而伦敦和中部地区的这一比例为五分之一。
救护车罢工
•潜在罢工人数:超过10,000人•参与工会:GMB和Unite•罢工天数:7天(12月22日至3月23日)•平均工资(从2011年的变化):护理人员49,909英镑(+3%)，其他员工27,515英镑(-9%)•公众支持:63%•工资要求:至少9.6%•当前报价:4%•罢工投票:10个信托公司中有9个投票支持至少一个工会
救护车工作人员在其他医疗人员中是一个罕见的品种。
在护士、理疗师和医生的实际工资下降的同时，护理人员的平均实际工资在过去十年里从48,600英镑上涨到49,900英镑。
然而，政府提出的4%的加薪将使今年的工资增长变为负值，而通胀仍在飙升。
救护车工会还指出，在远离前线的地方，救护车支持人员的平均年薪为2.75万英镑，比十年前有所下降。
并非所有救护车工作人员都会在2月6日罢工，因为和护士一样，他们同意继续提供至关重要的紧急服务。
教师罢工
•潜在罢工人数:30万•工会参与:全国教育工会•罢工天数:4天(2月23日至3月23日)•平均工资(2011年的变化):中等教师41722英镑(-12%)•公众支持:50%•工资要求:至少9.6%•目前的提议:5%•罢工投票:90%赞成53%的投票率
政府将教师招聘作为其政策的核心，目标是到2024年将起薪提高到3万英镑;这是公共部门同类职位中最高的。
但这种加薪是以牺牲更有经验的教师为代价的。
过去10年，中学教师的平均实际工资下降了12%。只有三分之二的教师能在五年后继续留任。
罢工的规模还有待观察，但由于只有53%的教师参加了实际投票，罢工的授权岌岌可危。
火车罢工
•潜在罢工者:12,500•工会参与:ASLEF和RMT•罢工天数:7天(7月22日至2月23日)•平均工资(从2011年的变化):58,888英镑(+6%)•公众支持:44%•工资要求:至少9.6%•目前的报价:两年8%•罢工投票:平均93%赞成85%的投票率
火车司机在一年内举行了第六次罢工，全国各地的售票厅和站台再一次空无一人。
与大多数关键工人不同的是，他们的平均工资为58,868英镑(几乎是全国平均水平的两倍)，在过去10年里实际上已经超过了通货膨胀率。
他们已经获得了在两年内分8%的加薪——迄今为止，这一提议遭到了拒绝。
ASLEF声称他们对诸如无人驾驶列车和裁员等存在性问题的关注不亚于对工资的关注。
民意调查显示，大多数人不支持这一行动，但考虑到他们联盟的力量，这最终无关紧要。
在14家铁路公司中，平均有80%的成员积极投票支持罢工，这次特别的罢工显然有持续一段时间的能量。
但它们对人们生活的实际影响可能被夸大了。
根据英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据，在最近几次罢工期间，只有5%的铁路通勤者声称他们因为罢工而无法工作;“在家工作”革命带来了意想不到的积极影响。
公务员罢工
•潜在罢工人数:10万•罢工天数:1•基本行政人员平均工资(2011年变化):27710英镑(0%);•公众支持:37%•收入损失:75英镑至119英镑•薪酬要求:10%•目前的报价:3%•罢工投票:214个部门中有123个投票罢工
从福利电话接线员到政府统计人员，这场由约10万名公务员参加的为期一天的罢工涵盖了英国日常运作的许多领域。
包括就业和养老金部和内政部在内的大型部门，将与英格兰体育局、英国航天局和赌博委员会等机构就薪酬问题展开合作。
由于劳动力的规模，很难准确地确定过去10年工资受到了多大的冲击。
在过去几十年里，那些从事一些最基本的“行政”工作的低收入工人，可能比那些收入最高的工人从工资上涨中受益更多。
英国国家统计局的数据显示，过去10年，国家政府行政工作人员的薪酬或多或少受到了保护，到2022年将达到27710英镑。
这或许可以解释为什么主要工会要求今年加薪10%，以与通货膨胀保持一致。
考虑到人们对从护照延误到政府热线长时间等待等各种事情的不满，在本周的罢工中，对公务员的支持是最低的。
虽然大约一半的政府部门投票支持罢工，但包括英国税务海关总署、国防部和法院系统在内的一些关键机构未能达到罢工行动的门槛。
大学的罢工
•潜在罢工人数:7万人•参与工会:大学和学院工会•罢工天数:18天(2月23日至3月23日)•公众支持:38%•平均工资(与2011年相比):讲师4.73万英镑(-19%)•工资要求:10%•目前的报价:4%•罢工投票:150所大学投票支持罢工
在过去的十年里，大学校园里发生了无数次罢工，抗议的不仅是薪酬，还有养老金制度的重大改革。
2018年，罢工升级到英国各地三分之二因罢工而损失的工作日是由教育人员造成的。
罢工将影响几乎每一所主要大学;英国的所有罗素集团都将参与其中。
根据英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据，十年前，一名讲师的收入可能比火车司机多，但十年来的实际收入下降，意味着他们现在平均少拿了1.15万英镑。
在本周的罢工中，19%的实际减息可能是最糟糕的一次。
