国会议员的工资将增加2.9%，增加2440英镑，使他们的工资达到86548英镑，从4月1日起生效。
由于英国家庭正努力应对生活成本压力，此次加薪可能会重新引发有关议员收入的争议，而政府正面临一波由护士、铁路工人和教师发起的罢工行动，抗议持续不断的薪酬纠纷。
然而，这远低于目前10.5%的通胀率。
负责制定议员薪酬的独立议会标准局(IPSA)强调，这一涨幅将与去年公共部门员工的平均涨幅相同。
英国政府一再抵制将工资提高到高于通胀水平的呼吁，并警告称，屈从于工会提出的两位数增长要求，将“嵌入”问题。
IPSA主席理查德•劳埃德(Richard Lloyd)表示:“在确定议员明年的薪酬时，我们再次非常仔细地考虑了极端困难的经济环境、政府根据预期通胀率调整公共部门薪酬的方法，以及议员薪酬应反映他们在我们的民主制度中所承担的责任这一原则。”
与此同时，议员们一直在为那些在选举中失去席位的人争取更多的现金，一位保守党后座议员坚称，同事在失去工作时获得有竞争力的遣散费是“自然正义”。
迈克尔•法布里坎特(Michael Fabricant)辩称，议员们期望与其他行业的薪酬保持一致并非“不合理”，因为他们的职业生涯往往“波动性大得多”，可能会因为不是他们自己的过错而崩溃。
来自利奇菲尔德的议员为行政委员会的一份新报告进行了辩护，该报告建议那些输掉选举的人应该得到更多的报酬，以帮助他们找到新的职位。
这个跨党派组织指出，德国的制度更为慷慨，议员离职时可以获得高达16.2万英镑的安置方案，这是一个潜在的模式。
身为该委员会成员的法布里坎特坚称，这份报告并没有为议员们在离开下议院时获得“数十万英镑”提供理由。
他在周四的下议院辩论中表示:“普通公司有裁员规定，公务员也有裁员规定。”
“我们的遣散费应该和其他行业一样。副议长先生，这不合理吗?媒体可能会这么说。我会说这是自然公正。这就是这份报告所要求的。”
该委员会建议，目前在2019年大选中落选的议员平均可获得5250英镑的“公职补偿金”，应被视为“裁员计划”，以支持议员在下议院以外的地方担任新职位。
委员会主席查尔斯•沃克爵士(Sir Charles Walker)向下议院表示，他怀疑有些长期任职的议员“愿意离开”，但被等待他们的“财政不确定性”吓坏了。
他说:“也许为了六个月的重新安置补助金，以及一些再就业建议和职业建议，我们实际上可能会腾出一些席位，这对那些想要离开的人有利，当然也对他们的选民有利。”
