为了说服50岁以上的人继续工作，政府可能会提高人们每年可以存到养老金中的免税金额。
英国财政部正在考虑提高每年的津贴，以劝阻包括NHS医生在内的专业人士不要提前退休。目前，除最高收入者外，所有人的年津贴都为4万英镑。
超过这一水平，人们必须为他们存入养老金的金额缴纳所得税。
英国财政大臣杰里米·亨特(Jeremy Hunt)正在考虑这项计划，这是他努力降低阻碍英国经济发展的不活跃程度的一部分。
这也可以帮助NHS留住老医生，他们中的许多人因为抱怨他们的养老金被征收了过高的税而计划提前退休。
然而，可以理解的是，虽然这个想法“摆在桌面上”，但财政大臣担心此举的潜在成本。
亨特认为，除了将通胀减半外，让更多人重返劳动力市场对推动经济增长至关重要。
在上个月的一次重要演讲中，他承诺将实施“根本性的改革计划”，以结束英国经济中“对人才和潜力的巨大而令人震惊的浪费”。
英国约有890万处于工作年龄的人没有工作，比疫情前多57万。这一数字包括学生，那些照顾家庭的人，如全职妈妈和护理人员，长期生病的人和提前退休的人。
众所周知，部长们正在考虑提高终身养老金津贴，根据这项规定，如果人们的养老金超过107.3万英镑，就必须支付高达55%的税。
这一规定导致许多人——包括许多NHS的医生——决定继续工作是不值得的。
现在有消息称，他们也在考虑年度津贴。
此前，英国财政研究所(Institute for Fiscal Studies)上周呼吁大幅提高补贴。
一份报告称:“我们有充分的理由怀疑限制个人一年内缴纳私人养老金的金额是否有用。”
“如果对养老金实行更合理的税收待遇，特别是限制那些没有退休储蓄不足风险的人能够从额外的养老金储蓄中获得有效的税收补贴的程度，那么限制年度限额的情况将进一步减少。
“因此，我们建议补贴要慷慨得多，这样受影响的人就会更少。”
前养老金部长奥尔特曼女男爵(Baroness Altmann)表示，年度津贴多年来没有增加，是对高收入者的“惩罚”，而且太复杂了。
她说:“年度津贴的运作方式需要彻底改革。它太复杂了，多年来一直停留在目前的水平上。
“此外，我们现在看到的高通胀水平，对许多高级员工来说是不公平的，他们因为复杂的计算方式而受到惩罚。”
养老金咨询公司LCP的合伙人史蒂夫•韦伯(Steve Webb)表示:“毫无疑问，一些资深医生已经退休或考虑退休，因为他们面临巨额养老金税收负担。
“解决这一问题的有针对性的措施可能会对NHS的招聘和留任产生重大影响。
“但几乎没有证据表明，普遍提高所有工人的免税限额会对退休或重新退休的决定产生很大影响，这些钱可以更好地花在更有效的措施上，让50岁以上的人重新工作。”
在津贴之外，还有一项影响高收入者的“缩减”措施，将大幅减少年度津贴的数额。该计划自2016年4月起实施，并削减了人们可以免税存入养老金的金额。
这是根据“门槛”和“调整后”收入计算的。门槛收入包括所有来源的收入，而不仅仅是一个人的工资，比如投资和购买出租的房产。调整后收入以类似的方式计算，但包括雇员和雇主从总工资和工资牺牲中缴纳的养老金。
如果一个人的门槛收入超过20万英镑，调整后的收入超过24万英镑，那么每年的津贴将从4万英镑下降到至少4000英镑。
在24万英镑以上的调整收入中，每2英镑就减少1英镑的年度补贴。
去年，违反年度津贴的NHS医生数量激增。大约5.6万名医生的年薪突破了4万英镑大关，在一年内增长了68%。
