一家法庭裁定，一名在Facebook上称乔治·弗洛伊德为“人渣”的伦敦地铁高级经理被不公平地解雇。
特雷西·韦伯被指控在网上发布关于弗洛伊德的“种族分裂”言论，这名46岁的黑人男子于2020年在明尼阿波利斯被一名白人警察杀害。
韦布在他去世后在Facebook上发表的一篇帖子称:“就我个人而言，我并不为他不在这里感到遗憾。”听证会被告知。身为白人的韦布写道:“不怕称人渣为人渣……不是因为肤色、种族、性别或信仰。”
法庭还听取了她发表的一条评论，称“所有生命都很重要”，并询问为什么英国士兵李·里格比(Lee Rigby)被谋杀后没有发生骚乱。
2013年，白人Fusilier Rigby在伦敦东南部被两名皈依激进伊斯兰教的黑人袭击者杀害。
“深深的冒犯了”
据《泰晤士报》报道，法庭被告知，这一切都是在伦敦北部的七姐妹车站“开始的”，韦伯女士在那里工作。
据说，她的言论“深深地冒犯了”黑人员工，令他们感到不安。2021年，她被解雇了值班组经理的“重大职责”。
韦布女士在地铁网络工作了32年，她起诉伦敦交通局，称她不可能是种族主义者，因为她有两个混血孩子，还有其他黑人家庭成员。
她声称因为自己是白人而受到种族歧视，她有言论自由的权利。法庭驳回了双方的论点。
解雇程序上的错误
然而，她在证明解雇过程中存在程序错误后，赢得了不公平解雇的索赔。
在裁决中，法庭发现主持她的纪律上诉听证会的伦敦地铁老板“没有能力”这样做。报告称他“对案件的是非曲直有着僵化的看法”。
雇佣法官理查德·伍德(Richard Wood)批评韦布发表这些评论，但他表示，监督她的纪律听证会的老板已经“预先决定”了她的上诉，“他认为这是一种例行公事”。
裁决还发现，伦敦地铁老板没有考虑到减轻处罚的因素，比如韦伯女士的工作年限和以前在工作场所的良好品质。
法庭支持了她关于不公平解雇的要求，赔偿听证会将在晚些时候举行。
