花旗集团(Citigroup)的英国老板去年获得了200万美元(170万英镑)的加薪，部分原因是他将这家华尔街巨头撤出了俄罗斯。
苏格兰人简·弗雷泽在2022年拿了2450万美元，比前一年增长了9%，其中包括150万美元的基本工资和2300万美元的奖金。花旗董事会表示，俄罗斯入侵乌克兰后减少该行在俄罗斯的业务是决定弗雷泽薪酬的一个因素，同样决定弗雷泽薪酬的还有出售位于澳大利亚、菲律宾、泰国、马来西亚和巴林的5个消费者部门。这家华尔街银行在俄罗斯经营一家零售银行，去年表示其在俄罗斯的风险敞口约为100亿美元。花旗去年8月关闭了当地零售业务，两个月后关闭了机构银行业务。花旗表示:“尽管宏观经济和地缘政治形势发展具有挑战性，但在弗雷泽女士的领导下，花旗在每个优先事项上都取得了扎实进展，薪酬委员会认可我们在2022年期间形成的战略方向。”弗雷泽女士的加薪与华尔街巨头的趋势相反。在经历了充满挑战的一年之后，竞争对手银行的首席执行官们要么面临裁员，要么薪酬保持不变。
高盛集团老板大卫·所罗门去年的薪酬减少了近三分之一，至2500万美元，摩根斯坦利首席执行官詹姆斯·戈尔曼的薪酬减少了10%，至3150万美元。高盛(Goldman Sachs)也在撤出俄罗斯，上月将该国的部分业务出售给了当地管理层。摩根士丹利(Morgan Stanley)在俄罗斯没有银行牌照，业务范围有限。
由于交易减少，投资银行在2022年遭遇了困难。花旗利润下降三分之一，至148亿美元，股价下跌四分之一。
弗雷泽于2020年上任，成为首位执掌华尔街银行的女性。自那以后，她领导花旗进行了重组，并在一系列失态之后试图改善花旗的财务控制。去年，该公司驻伦敦的一名交易员在家工作时引发了欧洲市场的“闪电崩盘”。这名交易员在远程工作时错误地在一笔交易中多加了一个零，导致瑞典股市出现条件反射式抛售，在几分钟内蒸发了3000亿欧元。
与此同时，在2020年，花旗(Citi)错误地向一组对冲基金汇了近9亿美元，而不是支付不到800万美元的利息。银行指责人为失误。
