英国刚刚从一场需要空前程度的全国团结的大流行中走出来。我们的经济复苏很脆弱，受到乌克兰战争和全球封锁后遗症的冲击。现在，工会领导人正在对英国发起新一轮攻击，在此过程中放弃了他们所声称的任何道德制高点。
很难夸大这些罢工对工会自身事业的危害。它们削弱了公众的同情心，但也损害了员工在工作中寻找尊严的意愿，或在出色完成工作时感到自豪的意愿。
在最近的一次铁路罢工中，当我接近当地火车站时，我注意到火警响起。作为一个负责任的公民，我四处寻找工作人员提供帮助。一个人影也没有，只能从车站的电话给消防队打电话。就在我挂断电话的时候，我发现几英尺开外有一个守卫。然而，当我告诉他电话已经打出去后，他只是茫然地盯着我，然后转身走开了。
考虑到一些公共部门员工现在普遍存在的不满情绪，这或许不足为奇。但是，谁是这种日益严重的不安的罪魁祸首呢?许多人认为，Covid - 19封锁导致我们的劳动力完全缺乏活力和热情，但谈到公共部门，我指责工会及其对相关性的追求。告诉员工，他们是独一无二的难处，会削弱他们从工作中获得的满足感。
工会领导人放弃了其成员的最大利益，转而支持他们自己的利益——或者他们所代表的机构的利益。对他们来说，目前的罢工远不及上世纪70年代的工业冲突，这也许是他们沮丧的根源。在整个2022年，罢工行动损失了210万个工作日。到20世纪70年代末，平均每月250万人，劳动力规模要小得多。
这在一定程度上是因为工会不再像过去那样重要了。尽管公共部门员工的会员比例徘徊在50%左右，但私营部门的会员比例已大幅下降。如今，只有12.8%的私营部门员工加入了工会，这在很大程度上归功于技术创新、全球化、劳动力多样性增强以及向个人主义的转变。
剩下的工会权力是公共部门的遗留物，不再能够得到大多数人的支持。毫无疑问，公共部门的集体行动仍可能对我们的经济和社会造成严重破坏。本周早些时候，绝大多数初级医生投票决定再次罢工。在可预见的时间里，通勤者将面临铁路灾难。但是，任何胜利的代价都不仅仅是给乘客和家长带来不便，或者给病人带来伤害:他们还损害了罢工者在公众眼中的道德价值。
通过暗示他们的行为不会损害病人的护理，工会似乎在奇怪地承认，NHS员工是否上班对公众没有任何影响。通过将这一问题归结为一场关于薪酬的争吵——再加上一些关于安全和生产率的口头承诺——它们把员工的数字写在了会计账本上，而不是那些工作对现实世界产生巨大影响的个人。
许多公众都没有意识到BMA是一个工会，它不再领导、理解和教育其成员。相反，它专注于工资和政治上的优势。但YouGov民意调查显示，公众对罢工行动的支持与罢工造成的破坏无关，而是与罢工工人对社会的贡献以及他们的工资是否过低有关。随着工业行动的拖延，公众越来越意识到，铁路工人的平均收入为4.4万英镑，RMT成员的平均收入为3.1万英镑，与全国平均水平一致，或者公共部门雇主的养老金缴款平均是私营部门的三倍。
回到我的散步，谢天谢地，我的车站没有烧毁。但在回家的路上，我意识到观念很重要，眨眼间就能改变。我们不能渴望过去。除了工业行动之外，还有其他原因导致今天的邮政工人不像《邮差帕特》出现在我们的电视屏幕上时那样受到尊敬。当然，工会也应该为其成员争取最好的待遇。但他们也应该承认，他们目前的战略对这些工人作为我们社会中坚力量的削弱负有责任。
