一家加拿大公司最近收购了太平洋西北地区的主要蘑菇生产商奥斯特罗姆蘑菇农场，该农场仍卷入了州总检察长鲍勃·弗格森提起的民权和歧视诉讼。
去年夏末，州调查人员发现，这家总部位于森尼赛德的公司有组织地解雇了140多名员工，其中大部分是女性，并用速度更快的男性取而代之。调查人员还发现，该公司雇佣外籍工人，歧视本国工人。
在2020年首次与美国农场工人联合会(United Farm Workers)的组织者接触后，奥斯特罗姆的工人最终于去年6月投票成立了工会。
联合农场工人发言人Antonio De Loera-Brust说，在2月15日宣布收购后，安大略省阿什本的风车农场据称解雇了奥斯特罗姆剩余的员工，并重新雇用了那些签署了任何劳资纠纷仲裁协议的员工，同时给他们提供更低的工资。
他说:“我们觉得……这是一种排挤工人的努力，这些工人一直在组织起来，要求签订合同，试图为更顺从、更脆弱的劳动力创造一条道路。”
风车农场首席执行官克莱·泰勒在一封电子邮件中表示，该公司以“具有市场竞争力的工资”向所有前员工提供报价，但没有进一步说明。在多次请求后，该公司周五没有对工会的指控发表评论。
泰勒在邮件中表示，公司致力于提供一个没有歧视的安全工作环境，并将为当地社区做出贡献。
该州劳动和工业部门仍在审查前业主在8月份提出的传票上诉，此前一名检查员发现工作场所存在安全违规行为。
L&I的发言人迪娜·洛林说，新的所有者将负责传票所产生的任何罚款。
De Loera-Brust说，新的领导层没有表现出支持工人继续努力成立工会的意图。
De Loera-Brust说，同样的潜在问题还存在于公司所有者拒绝讨价还价和承认希望加入工会的工人。
“奥斯特罗姆宁愿不存在也不愿意跟我们谈，这很不寻常，”德·洛埃拉-布鲁斯特在谈到这笔交易时说。“这只是表明，企业会不遗余力地打压工会活动。”
工人们告诉工会组织者，他们感到“不安”和“害怕”，因为领导层的变化将对他们在成立工会方面所做的努力意味着什么。
去年8月，弗格森的办公室以涉嫌性别歧视等违规行为起诉奥斯特罗姆，此前一项调查发现，该公司官员有组织地解雇了80%的员工，其中大部分是女性，取而代之的大多是通过H-2A签证聘用的男性，这种签证赋予工人的劳动权利较少。
8月18日，在西雅图森特里亚文化中心举行的新闻发布会上，弗格森公开表示，该公司的行为“令人不安且非法”，并强调了州调查人员收集到的歧视证据。
今年9月，奥斯特罗姆回应诉讼，否认歧视和报复员工的指控，并试图驳回司法部长的指控。
周五，奥斯特罗姆之前的业主没有回应多次询问。
总检察长办公室的布里安娜·阿霍(Brianna Aho)表示，这笔收购不会以任何方式影响该州对该公司的指控。
亚基马县高等法院将审判日期定在2024年1月8日。
De Loera-Brust说，工人委员会仍然很活跃，并计划在此期间继续推动工会的认可。
他说:“他们可以更改名称，可以随心所欲地更改所有者，但工人们想要一个工会，我们将继续努力，直到他们成立工会为止。”
