最新研究表明，在求职或面试中微笑可以帮助你获得这份工作。
一项研究发现，看起来快乐的人比那些表情严肃的人更容易被录用，无论是皱眉还是严肃的举止。
该研究的作者说，微笑能让求职者流露出自信和愿意，也能让人看起来更有吸引力。
众所周知，吸引力是让别人对一个人产生好感的有利因素，之前的研究多次证实，这个人拥有所谓的“漂亮女孩特权”。
在对280人进行的在线虚拟测试中，参与者观看了假的linkedIn个人资料，分析发现，那些微笑或快乐的人被认为更容易被雇用。
在第二个实验中，我们对146名参与者进行了类似的测试，并对他们进行了鼠标跟踪，以更详细地了解他们的思维过程。
参与者被要求为每个虚假资料打分，从1到7分，其中7分非常有可能雇用他们，1分非常不可能雇用他们。
微笑的人平均得分5.11分，而不微笑的人平均得分4.99分。
“微笑更讨人喜欢”
在华盛顿举行的美国科学促进会年会上，科学家们在他们的海报上写道:“我们把(第二项研究)改成了一个是-否的问题，并询问他们是否会将这个人列入最终面试的候选名单。”
“两项研究都发现，微笑比中性表情更令人满意，尤其是在时间有限的情况下。”
来自多伦多大学的塞布丽娜·陈是这项研究的负责人，她说:“我们发现，总的来说，微笑的参与者更容易被雇用，他们比不微笑的参与者得分更高。”
“我认为微笑的人表现更好，因为你表现出善意和自信，这通常会让你更具吸引力。
“第一印象非常重要，研究表明人们对快乐的面孔有更强的记忆。”
“假笑会有帮助”
过去的研究有不同的结果，有些发现严肃的表情会让你看起来更专业，增加被录用的机会。
陈小姐补充说:“我想说，这与很多事情有关——这可能取决于你微笑的时间、时间和强度。
“还要考虑这份工作是否合适。假笑也会有帮助——只要你不笑过头。”
她补充说，有心理健康问题的人可能会因为对微笑和积极面部表情的固有偏好而处于不利地位。
陈小姐说:“我确实觉得有心理健康问题的人处于不利地位，尤其是那些感觉不能表达自己情绪的人。”
“我们不能说这是虚假的微笑，但它更像是一种礼貌的微笑，如果他们只是不想这样做，那么这确实会让他们处于不利地位，而且这些人可能不太擅长情绪表达或调节。”
