费城——两年前，马科斯·特拉科皮尔科的老板扣了他几千美元的建筑工作工资，他在法庭上胜诉了。
Tlacopilco是四个孩子的父亲，在费城的意大利市场经营着一家鱼店，当他得知法官命令他的前老板支付他1.2万美元时，他如释重负。
但近五年过去了，Tlacopilco还没有拿到他的钱。他不指望得到全额报酬。
49岁的Tlacopilco说:“我相信美国的法律，当我看到这种问题时，他们让我觉得这个系统出了问题。”
坦普尔法律学院(Temple Law)贝勒社会正义中心(shelller Center for Social Justice)的研究人员估计，每周有13万费城工人被老板非法骗取工资。但大多数人不会采取行动来讨回他们应得的。
这些工人大多工资很低;许多人是非法移民。有些人不知道自己的权利，或者不确定如何获得帮助。他们害怕被解雇或被报告给移民执法部门——这两种报复都是非法的。
然而，即使他们真的向市劳工部(city Department of Labor)或法院提起工资盗窃诉讼，即使他们能拿到工资，也可能需要数年时间才能拿到应得的钱。执行法院判决和城市劳动判决在全国各地都是一个问题，包括在费城，尽管其强有力的工资盗窃法赋予劳工部撤销或暂停窃取工资的雇主的营业执照的能力。
市和州劳动办公室正在测试解决征收问题的新工具，但“我不认为有人破解了密码，”哈佛法学院劳动和工作生活项目州和地方执法项目负责人特丽·格斯坦(Terri Gerstein)说。
执法过程不透明
2016年，特拉科在一家名为Jaramillo home Improvement的家居改造公司工作了6个月，该公司的老板是他在一个工地上认识的杰米·哈拉米洛(Jaime Jaramillo)。Tlacopilco每周工作六到七天，通常一天工作八小时，但有时更多。作为交换，他应该得到每天200美元的报酬。
但几个月后，Jaramillo开始拖欠还款，Tlacopilco说。最终，Tlacopilco拿到了5000美元的薪水。支票被退回了。
Tlacopilco说，Jaramillo告诉他不要担心，一旦他们完成下一项工作，他就会得到报酬。
当Jaramillo的债务达到9000美元时，Tlacopilco再也等不下去了。他辞职了，并联系了一位法律援助律师。
2018年，法官判Tlacopilco胜诉，命令哈拉米略在市法院支付最高金额:1.2万美元，其中包括工资和损害赔偿金。
Tlacopilco说:“当我获胜时，我感到很强大。
接下来是最难的部分。
执行这类法院判决是一个复杂的过程，需要与治安官办公室合作，并调查雇主的资产——寻找房产和银行账户。社区法律服务公司(Community Legal Services)负责工资盗窃案件的律师里安农·迪克莱蒙特(Rhiannon DiClemente)说，没有律师代表的工人很难获得催收程序。由于很难从判决中收取包括律师费在内的费用，私人律师往往不接受小额工资盗窃索赔案件。
Tlacopilco的律师，社区法律服务的Seth Lyons，找到了Jaramillo的一个银行账户，并支付了500美元。
通过电话联系，Jaramillo告诉《询问者报》，他打算付钱给Tlacopilco。“当然了，”他说。“马科斯是个好人。”他说，他没有支付判决费，因为他从来没有收到过客户的付款，也没有钱。他补充说，在他支付了第一个500美元后，他真的病了。
“从那以后，我的健康状况一直在恶化，”他说。
费城如何未能追捕“坏演员”
2020年，北方自由咖啡馆One Shot Coffee的一名咖啡师向市政府投诉，称她的老板偷了424美元的小费。据劳工部工人保护办公室称，当纽约市命令店主梅丽莎·巴鲁诺向咖啡师付款时，巴鲁诺停止了回应。
该市将一杆咖啡列入“不良行为者”名单，试图让雇主感到羞愧，迫使他们遵守。但直到另一名工人提出工资盗窃投诉，市政府威胁要向法院起诉巴鲁诺之后，老板才向两名前雇员支付了工资——这距离第一次投诉已经过去了两年。
巴鲁诺否认有任何不当行为，并表示他们支付这些工人工资是因为他们希望办完这个案子。
除了将雇主列入不良行为者名单之外，劳工部还有几个执法工具可供使用。
该部门可以暂停或吊销营业执照。但它从未这样做过。
它可以对雇主提起诉讼。上个月，它第一次这样做，对手是一家已经在“不良行为者”名单上呆了两年的雇主。
市政府不仅可以要求雇主补偿工人，还可以通过罚款来阻止雇主再次违反法律。作为一项政策，该市不评估对小企业的处罚。
坦普尔大学(Temple University)社会正义律师诊所(Social Justice lawering Clinic)的负责人詹妮弗·李(Jennifer Lee)说，不处罚是有问题的。该诊所在2015年撰写了一份关于费城工资盗窃的报告。
她说:“这不会向雇主传递任何信息，告诉他们所做的是错的，也不会阻止他们孤注一掷，将来还会这样做。”
工人保护办公室主任坎迪斯·切宁表示，自2018年以来，已有10家雇主不遵守该市的决定。自那以来，该市已经发布了大约115项违规行为。
去年，她的办公室聘请了一名专职律师协助执法。“我们仍在以各种方式扩建办公室，”她说，并指出该市劳工部直到2020年才成为永久性办公室。它雇佣了9名全职员工，预算为170万美元。
当谈到如何处理不遵守规定的雇主时，切宁说这要具体情况具体分析。这个办公室也遇到了一些障碍:有时“坏演员”名单上的雇主已经倒闭，或者没有执照。有时办公室找不到企业背后的个人。
虽然该市还没有关闭任何企业，但“需要明确的是，这是我们谈话的一部分，”Chewning说。
她说，该市仍在追查那些没有反应的“坏演员”企业。“我们正在寻找他们。我们打算用尽这些执法手段来找到这些人。”
两年，两个法庭，就能拿到钱
迈克尔·费林(Michael Ferrin)的老板已经几个月没给他发工资了，这时他决定不能再等了。
四年来，他在彼得·斯特利加(Peter Steliga)开的肯辛顿木匠铺里修理古董家具，每小时赚20美元左右。据费林说，斯特利加总是晚给他钱。
费林辞职一个月后，斯特利加还欠他6400美元。费林最终联系了一位法律援助律师。
2021年4月，他在市法院胜诉，但法官只判斯特利加支付2000美元，没有罚款。费林寄回了斯特利加的支票，并向普通上诉法院提起上诉。
那时，他辞职已经一年多了，费林也搬出了费城。他不确定自己是否能得到应得的报酬。但他不想放弃这个案子。
费林说:“我不想让(斯特利加)觉得他已经逃脱了惩罚，并对其他人做了同样的事。”
去年5月，双方达成和解，斯特利加向费林支付了5300美元，其中包括斯特利加说费林欠他的木材仓储费。
在法庭文件中，斯特利加否认曾逾期付款。斯特利加在短信中只说:“如果你关心事实或真相，你应该阅读法庭的笔录。”
现年40岁的费林回到了费城，他仍然在做木工活，但现在他是自雇人士——这是一个长期的目标。
Tlacopilco现在也经营着自己的生意——Alma del Mar，一家以他妻子Alma Romero命名的餐厅，就在他的鱼店附近的意大利市场。2020年，他出现在Netflix的《粉雄救兵》(Queer Eye)中。
25年前从墨西哥普埃布拉(Puebla)移民到美国的特拉科·德尔玛(Alma del Mar)接受采访时，身后是一幅《粉雄救兵》(粉雄救兵)的壁画，他的女儿凯伦(Karen)在帮忙翻译西班牙语。
他说:“我知道你们来到这里是清白的，试图为你们的家庭而奋斗，为工作而全力以赴。但请记住，世界上总是有好人，但也有坏人。”
