今天的财政事件被称为“重返工作岗位的预算”，虽然大型支出公告可能会占据头条，但财政大臣宣布的帮助长期患病和残疾人重返工作岗位的计划雄心勃勃。事实上，如果处理得当，他的计划是对我辞职前所倡导的福利改革的补充。
我们面临的问题是，自新冠疫情封锁以来，所谓的“经济不活跃”出现了惊人的增长。如今，英国约有900万人没有进入劳动力市场，自2020年以来增加了近50万人。这是由于由于长期疾病而失业的人数增加了16%。劳动年龄福利也出现了爆炸式增长。我们在社会正义中心(CSJ)的研究表明，自2020年以来，申领救济金的人数增加了160万，使纳税人的福利支出增加了130亿英镑。
但透过表面，你会发现增长最快的索赔类别是那些“无工作要求”的人，目前约有350万人。在大多数情况下，这些人是由于长期的身体、精神健康状况和照顾责任而失业的个人。这类人中的一些人可能永远无法工作，应该得到同情和支持——然而，根据CSJ的研究，至少有70万人表示他们愿意工作，更多的人表示他们可以得到适当的支持，但他们不受任何旨在鼓励或帮助他们工作的规定的约束。
这一数字代表了目前经济中所有职位空缺的一半以上——今天财政大臣在公文箱上强调了这一数据。
释放这一群体的巨大潜力将有助于刺激经济，改变成千上万人的生活。更重要的是，我们知道怎么做。通过将申请人与当地的工作相匹配，然后在住房、健康、债务等方面提供全面的支持，我们看到个人不仅能找到工作，而且能在工作中茁壮成长。我们知道，它通过大曼彻斯特“工作好”方案在地方一级发挥了作用，该方案基于普遍支持，42%的参与者在一年多后开始工作，相比之下，工作和健康方案的参与者在两年后只有25%。
事实上，“普遍支持”计划是我提出的“普遍信贷”改革的一个组成部分，主要针对那些实际上被注销的人。自从我离开政府以来，我一直在努力完成福利改革这一未完成的事业，并将其积极影响推广到更广泛的群体。今天的宣布——一项新的9.25亿英镑的普遍支持计划，每年帮助5万名残疾人和长期疾病患者工作——让我们向加州大学的最初愿景迈出了一大步，该计划可以为那些经常被边缘化的人提供机会。
通过完全取消工作能力评估，政府在消除目前残疾人进入工作岗位时所经历的经济惩罚方面迈出了一大步。但经验告诉我，这可能需要数年时间才能实现，除非政府行动更快。
众所周知，工作也是一种健康疗法，特别是对那些有精神健康问题的人来说。这个计划不仅可以改善残疾人的生活，而且还可以改善我们所有人的社会平衡。
