西雅图——根据一项新的法院裁决，亚马逊可能会做出改变，以改善肯特州仓库的工人安全。
在州监管机构指责亚马逊未能创造安全的工作环境后，亚马逊于10月起诉了美国劳工和工业部。亚马逊辩称，该部门将该系统与雇主对立，部分原因是，即使亚马逊上诉，预计该公司也会实施一些拟议的改革。
西雅图的一名联邦法官周二裁定亚马逊败诉，认为司法部没有侵犯亚马逊的正当程序权。
法官发现，在本案中，要求亚马逊在上诉期间解决安全问题的程序很快。但考虑到仍在每天打卡的工人的安全，这样的速度是合理的。
L & I公司主管乔尔·萨克斯在一份声明中说，这一决定“维护了华盛顿州的一项重要法律”。“除非他们被批准延期，否则雇主必须解决让他们的工人面临风险的危险，即使他们在上诉的时候。法院重申了对华盛顿工人的重要保护。”
亚马逊发言人莫林·林奇·沃格尔表示，亚马逊不同意这一裁决，并正在评估其选择。
她说:“现实情况是，我们已经在做很多公司声称要做的事情，我们员工的安全一直是我们的首要任务。”
该州机构于2021年8月收到了亚马逊肯特物流中心一名工人的投诉，该中心占地近100万平方英尺，员工约2600人。该部门展开了调查，后来发现了多起“故意、严重”的违规行为。
安全官员发现，在被检查的12个过程中，有10个会对背部、肩部、手腕和膝盖造成严重伤害。该部门表示，亚马逊的工作节奏使工人有受伤的风险，包括肌肉骨骼疾病，通常是由重复运动、高压力和长时间工作而很少休息引起的。
美国劳工部开出了6万美元的罚单。除此之外，亚马逊在该地区的其他设施还被检查了三次，并被罚款2.1万美元。
亚马逊对华盛顿州的所有四项传票都提起了上诉，并表示该公司拥有“全面、创新和强大”的健康和安全计划。
该公司指出，它投资了3亿美元用于改善安全，包括新技术，并与非营利组织国家安全委员会(National safety Council)合作，投资1200万美元，专注于减少伤害。
在那之后的几个月里，联邦工作场所安全监管机构对全国各地的亚马逊仓库展开了自己的调查。美国职业安全与健康管理局(Occupational Safety and Health Administration)今年2月发现，亚马逊未能保证工人的安全，并让员工面临受伤的风险。它提出了15.2万美元的罚款，并检查了7个仓库。
亚马逊也计划对这些指控提起上诉。
在华盛顿，在劳工部发出传票后，预计公司将做出改变，以提高其设施的安全性，即使上诉还在等待中。公司可以通过申请延期来推迟这一过程。法庭文件显示，华盛顿工业保险上诉委员会(Board of Industrial Insurance Appeals)预计会批准这类申请，除非它们“更有可能导致工人死亡或严重身体伤害”。
在这种情况下，董事会拒绝了亚马逊的请求，因为该公司没有通知员工正在进行的上诉程序。
美国地区法官John Coughenour在最近的法院裁决中写道，要求通知工人不是一个技术细节。“它确保那些受影响最大的人，即员工，有机会被倾听。”
在董事会拒绝了亚马逊的请求后，该公司确实通知了员工，并要求董事会重新考虑。董事会维持原来的决定。
亚马逊随后在10月起诉了L & I，称其在任何违规行为被证明之前要求该公司减轻安全问题，侵犯了亚马逊的正当程序权利。亚马逊在提交给法庭的文件中写道，司法部提出的改变将“具有极大的破坏性”。这将需要进行“昂贵的研究”，对其设施和新设备进行“全面重新设计”。
周二，Coughenour裁定亚马逊败诉。他写道，尽管这些程序是“快速的”，并且没有提供“全面听证会所能提供的保护，但在与保护工人安全和避免对雇员造成严重伤害的强烈国家利益相平衡时，它们是有必要的”。“因为保护工人安全有明确的理性基础，(亚马逊的)实质性正当程序挑战必须失败。”
