NHS工会成员正在组织一场运动，反对经过数月谈判达成的薪酬协议。
跨工会组织“NHS Workers Say No”(NHS Workers Say No)已散发传单，并创建了WhatsApp网络，作为说服会员投票反对上周宣布的加薪5%的努力之一。
据《卫报》报道，皇家护理学院的成员据说是该组织中最活跃的成员之一，也被认为是最有可能拒绝加薪协议的，因为他们是第一个罢工的护士工会。
据报道，两名RCN积极分子还在散发一份请愿书，要求对包括首席执行官帕特•卡伦在内的工会领导人举行不信任投票。
上周，包括护士、救护车工作人员和助产士在内的约100万名NHS员工的薪酬协议得到了工会的支持和建议，并将提交成员投票。
活动人士认为投票结果可能会很接近。
据悉，谈判达成的协议条款包括，明年加薪5%，本财年奖金最高可达6%。
据悉，这些条款还包括与2022/23年度相关的2%的非综合支付奖励，以及平均约4%的“Covid复苏奖金”。
上周五，“国民医疗服务体系工人说不”向联合工会、Unison、GMB和RCN的成员发出了一份传单，传单上说:“毫无疑问，是罢工行动让工会在政府的房间里，正是罢工行动将带来全薪恢复。”
与会者称，该组织还在同一天帮助组织了一次在线电话会议，数百名NHS员工参加了这次会议，几乎所有人都反对这笔交易。
临床护士专家、英国国民医疗服务体系工作者说不的成员哈里·埃克尔斯说:“这是一个侮辱性的提议。这与我们的目标相去甚远。
“像我这样的护士的工作是与英国各地不同工会的同事交谈，告诉他们我们需要拒绝这种做法。”
RCN的一名发言人说:“会员们将在即将开放的投票中投票，这是他们告诉政府和学院他们对这个薪酬提议的看法的最佳方式。”
“这一民主进程对我们来说极其重要，我们一直致力于让会员对政府的最终报价进行投票。NHS的所有员工都可以看到他们个人将从这笔交易中获得什么，并据此投票。”
