洛杉矶(美联社)-周二，由于合同谈判陷入僵局，洛杉矶联合学区的数万名工人罢工，教师们也加入了为期三天的罢工，关闭了美国第二大学校系统。
服务业雇员国际工会Local 99的成员在一个公交站场开始了示威活动。该工会代表了大约3万名教师助理、特殊教育助理、公交司机、保管人、食堂工作人员和其他后勤人员。
工人们在黎明前的绵绵大雨中加入纠察线，要求提高工资和增加人手。一些人举着“我们保证学校安全，尊重我们!”该学区有超过50万名学生来自洛杉矶和其他25个城市和非建制县的全部或部分地区。近四分之三是拉丁裔。
家长丹妮尔·彼得斯和工会成员一起在汉考克公园小学外集会，还有她的孩子，10岁的杰克和7岁的艾拉。她说，学校工作人员每小时只有15美元的工资是错误的，彼得斯记得这是她当保姆挣的工资。
她在谈到后勤人员时说:“他们不被赏识，薪水过低，但他们的工作是世界上最重要的。”“我们关心他们，这是我们最起码能做的。”
代表3.5万名教育工作者、辅导员和其他工作人员的洛杉矶教师联合会(United Teachers Los Angeles)领导人承诺与罢工者团结一致。
UTLA主席Cecily Myart-Cruz在新闻发布会上说:“这些同事是我们学校收入最低的员工，我们不能坐视不管，因为我们一直看到他们受到这个学区的不尊重和虐待。”
美国民主党众议员、美国参议院候选人亚当·希夫(Adam Schiff)也加入了Myart-Cruz的行列。希夫说，罢工者挣的是“贫困工资”。
希夫说:“在我们的学校里，肩负着一些最重要责任的人不应该生活在贫困之中。”
在罢工纠察线上，特殊教育助理丹尼尔·默里告诉kabc电视台，工作条件每年都在下降。
“我们人手非常不足，”默里说。“管理人员都是幽灵，所以学校很脏。他们正在尽最大努力。”
她补充说:“有些人说，‘如果你想要更多的钱，就找一份更好的工作。“嗯，我们中的一些人有学士学位，但我们选择与一些人不想与之共事的特殊人群一起工作。我们希望给这些学生带来改变。”
警校负责人阿尔贝托·m·卡瓦略(Alberto M. Carvalho)指责工会拒绝谈判，并表示他准备在白天或晚上的任何时间举行会议。他星期一说，一个取得进展的“黄金机会”已经失去。
“我相信这次罢工是可以避免的。但如果个人之间不进行实际交流，这种情况是无法避免的。”
Local 99周一晚间表示，它正在与州劳工监管机构讨论有关该学区不当行为的指控，这些不当行为妨碍了工人从事受法律保护的工会相关活动的权利。
该工会在一份声明中表示:“我们希望明确表示，我们没有与LAUSD进行谈判。”“我们将继续与该国陷入僵局。”
声明说，这些谈判将无法避免罢工。
在罢工期间，该地区1000多所学校中约有150所将继续开放，只有成人监督，但没有指导，让学生有地方可去。数十个图书馆和公园，以及一些供学生吃午餐的“随手拿就走”的地方，也计划向孩子们开放，以减轻现在忙于寻找照顾的父母的压力。
洛杉矶市长凯伦·巴斯周一在一份声明中说:“学校远不只是教育中心，它们是数十万洛杉矶家庭的安全网。”“我们将确保尽我们所能提供我们城市家庭所需的资源。”
与此同时，工人们表示，罢工是他们剩下的唯一选择。
支持罢工的教学助理玛丽·奥斯特罗(Marlee Ostrow)说，她早就应该加薪了。现年67岁的她在近20年前以每小时11.75美元的价格受雇，如今她的工资约为16美元。她说，这还不足以跟上通货膨胀和不断上涨的房价的步伐，同时她的职责也从两间教室扩大到了五间教室。
奥斯特罗指责该地区的低工资是近年来职位空缺堆积如山的原因。
她说:“甚至没有人申请，因为从汉堡王做起可以赚更多的钱。”“很多人真的想帮助孩子们，他们不应该因为想把这作为毕生的工作而受到惩罚。”
该工会表示，地区后勤人员的平均年收入约为2.5万美元，许多人生活贫困，因为工资低或工作时间有限，同时还要与通货膨胀和洛杉矶县的高房价作斗争。工会要求加薪30%。教师们希望在两年内加薪20%。
卡瓦略说，该区提供了多年的工资增长总额超过20%，以及3%的奖金。此外，该协议还将包括“大规模扩大医疗福利”，这位主管周一告诉福克斯11频道。
罢工得到了工会成员的广泛支持。
SEIU成员从2020年6月开始无合同工作，教师合同于2022年6月到期。工会上周决定停止接受合同延期。
2019年，教师们因工资和合同问题举行了为期6天的罢工，但学校仍然开放。
