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奥克兰俱乐部研究:在足球比赛中,年仅8岁的儿童受到种族歧视

放大字体  缩小字体 2025-02-25 08:20  浏览次数:0

该报告强调,足球比赛期间的种族主义攻击来自边线、球员和教练。(档案照片)

警告:本报告不完整含有冒犯性语言。

南奥克兰“顶级足球俱乐部”的一份新报告显示,在球场内外,年仅8岁的儿童遭到种族歧视。

周二,马努考联合足球俱乐部在与社区领导人和体育官员的会议上提交了这份报告《奥特罗瓦足球中的种族主义》。

Stuff了解到,代表国家管理机构新西兰足球(NZF)也出席了会议。

在18名参与者中,有15人表示他们经历过或目睹过足球中的种族主义,其中13人表示他们在过去五年内目睹过或亲身经历过对他人的种族主义。

该报告强调了足球比赛期间场边人员、球员和教练的种族主义攻击。

它还表示,那些在足球比赛中经历或看到“公然的种族主义”的人表示,裁判、比赛官员和管理人员没有惩罚这种行为。

参与者说,“黑人或棕色皮肤”的球员在晚上训练时被告知“微笑,这样我们就能看到你”,如果他们在训练中犯了错误,教练就会告诉他们“吃了太多咖喱”。

一位受访者表示,他们在裁判一场儿童比赛时遭到了球员的种族主义嘲讽。

那些在足球比赛中经历或看到种族主义的人表示,种族主义没有受到惩罚。(档案照片)

马努考联队的一名管理人员在报告中只被称为Hikurangi,他说他们球队的球员被称为“种族主义和可怕的名字”。

“我经常听到有人把‘n’这个词用作对付我们的武器,尤其是在我们取胜的时候。孩子们也有一点偏见,”他们说。

“有时在孩子们的游戏中,父母会发表种族主义言论。你可以看到这被推到男孩身上,然后他们也会发表种族主义言论。”

他补充说,“有几次”裁判被告知了这种虐待行为,“但他们只是说他们没有听到,所以球员们就没有受到惩罚”。

Hikurangi说,观众也参与了虐待。

“说我们是猴子,说‘他们以为自己是谁?’从顶级联赛一直到整个联赛都是如此。”

父母有时会在孩子们的游戏中发表种族主义言论。(档案照片)。

马努考联队的林恩·多尔蒂领导了这项研究项目,他说接受采访的孩子们注意到,他们受到了基于种族的不同对待,一些人回忆起其他球员甚至教练对他们使用种族主义术语。

多尔蒂在接受《Stuff》采访时说:“像‘吃咖喱的人’和‘愚蠢的马厄里人’这样的词被使用,而这些人都是八九岁的孩子。”

“尽管这是一项相当小的研究,但研究结果令人担忧。”

报告中的受访者表示,在奥特罗亚,足球植根于“殖民意识形态,这种意识形态在我们所有的权力体系中维护和再现了种族不平等”。

在他们看来,这种情况是“在决策桌上缺乏黑人或棕色人种,白人裁判和比赛官员不能或不愿听到球场上的种族歧视,而联邦和国家层面的领导层没有反映球员层面的种族构成”。

这份报告是由Manukau United为支持联合国教育、科学及文化组织(UNESCO)的“解决体育中的种族主义”项目而编写的。

该发言人表示,在过去的12个月里,新西兰足协通过其全国比赛或纪律委员会处理了3起与种族主义有关的事件。

受访的18人中大多数是男性(72%),包括马尼奥里人(33%)、斐济印度人(28%)、亚洲人(22%)、帕西菲卡人(11%)、波斯人(6%)。年龄分组分为5-15岁(16%),25-35岁(16%),35-45岁(27%)和55-66岁(16%)。

在2021年发布的2020-2026年战略计划中,新西兰足球表示,其优先事项之一是使足球成为该国最具包容性的运动。

新西兰将与澳大利亚共同举办今年的国际足联女足世界杯。

去年,新西兰足协承认,在马尼奥里球员站出来讲述他们在足球场上遭遇种族歧视的经历后,他们需要创造一个更安全、更包容的环境。

当时,该组织表示,将在组织中纳入更多的蒂坎加·马尼奥里人,并与马尼奥里足球奥特罗瓦更密切地合作。

在给Stuff的一封电子邮件中,新西兰足协的一位发言人表示:“新西兰足球同意,要确保我们的比赛的领导力反映和代表奥特罗阿社区,还有大量工作要做。”

该发言人表示,另一项始于2021年的足球调查“参与者之声”(Voice of The Participant)包括8282名受访者,发现35%的参与者在过去12个月里至少偶尔经历或目睹过不当行为。

新西兰足协首席执行官Andrew Pragnell。

这项研究还表明,最有可能经历或目睹不当行为的是官员或裁判(18%),而不是球员(9%)。

该发言人表示,在过去的12个月里,新西兰足协通过其全国比赛或纪律委员会处理了三起与种族主义有关的事件。

他们说:“我们应对和改变行为的策略包括教练教育计划和有针对性的干预策略。”

“我们还推出了RefLive手机应用程序,作为接收和跟踪裁判对球队行为的反馈的一种方式。”

该发言人表示,足球系统的一个“大”重点是努力确保足球领域各种领导角色中各种背景的充分多样化代表。

“到2023年,所有领导职位的性别代表都将得到大力推动,并且已经取得了一些重大进展。

“在过去的几年里,我们也一直在与澳大利亚马尼奥里足球协会合作,帮助该组织实现通过足球赋予马尼奥里人权力的愿景,并正在就向该组织提供大量财政支持的问题进行讨论。”

发言人说,去年,NZF的工作人员有机会参加了关于如何在足球中维护特蒂利蒂的培训。

“还有机会更多地了解te reo和tikanga,以及如何将这些融入我们的工作,这是足球系统的一个持续过程。”