据英国《每日电讯报》报道，为了达到政府的招聘目标，警方正在“拼命”邀请落选的求职者回来，这让人们越来越担心流氓警察会渗透到队伍中。
部长们坚称，他们仍在按计划完成政府的旗舰政策，即在本月底之前在其提升计划中额外招聘2万名官员。
然而，英国警方下周之后就不能用这笔额外的资金来雇佣警员了，这意味着许多人不得不“钻制度空子”，在截止日期前把尸体运走。
据披露，其中包括深陷危机的伦敦警察厅(Metropolitan Police)，早在2019年，他们就一直在联系落选的申请人，为他们提供今年的面试机会。
尽管在凯西男爵夫人最近的一次审查中，该部队因其糟糕的审查和招募标准而遭到了批评，这使得韦恩·库森斯和大卫·卡里克等危险的捕食者上升为精英部队。
一位高级警察领导人告诉《每日电讯报》，如果他们使用可疑的战术来达到招募目标，部队“将不得不b-----小心”。
其他内部人士声称，严格的最后期限给警察局长们带来了“达摩克利斯之剑”，并指责政府在玩“数字游戏”，无法带来“合适、适当、全面、不会制造风险的警察”。
《每日电讯报》了解到，至少有两支警力——埃塞克斯警方和肯特警方——为面试失败的考生提供了第二次机会，并“强烈”建议他们参加有关如何通过面试的研讨会。
包括伦敦警察厅和西米德兰兹郡警察局在内的一些最强大的警力，选择不对候选人进行适当的面试——批评人士认为，这种有争议的做法可能会让危险分子逍遥法外。
威尔特郡警察局(Wiltshire Police)在其网站上声称，应聘者必须经过“最后一次面试”，才能获得该地区的治安工作。但《每日电讯报》(The Telegraph)最近看到的一封来自该公司招聘团队的电子邮件告诉一名申请人:“不会有面试要完成——面试流程到此结束。”
有人指责警方在招聘过程的严格程度上故意误导，以掩盖他们尽可能多地招聘的愿望。
其中一支部队的消息人士在谈到其招募方法时表示:“热衷于是一个好词，但我认为‘绝望’更合适。”
这些爆料给伦敦警察厅带来了特别棘手的问题，凯西的评估报告特别批评了该机构，称其“似乎更关心出于财政原因实现招募目标，而不是满足满足需求压力、扩大技能基础或提高伦敦警察厅多样性的目标”。
《每日电讯报》看到的一封名为“申请更新”的电子邮件，是伦敦警察厅招聘团队今年发给一名2019年落选的申请者的，邮件中写道:“请您确认您是否仍对警员一职感兴趣?”
尽管一些部队正在狂热地招募警员，政府招募2万名新警员的目标仍有可能无法实现。
警察招聘咨询公司Bluelight的创始人、前警官布兰登·奥布莱恩在接受《每日电讯报》采访时表示:“目标一直是警察的烦恼。你给警察设定目标，他们就会玩弄他们——这是他们文化中固有的，他们无法控制。这是一个多年的问题。
“我曾经当过警察——给我任何目标，我都会告诉你怎么对付它。
“不管出于什么原因，军队都觉得没有必要面试一个人，因为他们一生的工资和养老金在经济上要花费超过200万英镑。大都会将接受任何通过在线评估中心的人。
“如果你不进行面对面的面试，那么你就永远无法通过别人的眼睛来判断什么价值观对他们来说是重要的。”
西米德兰兹郡警察联合会秘书蒂姆•罗杰斯表示，警方正在“大规模”招募警员，但政府还是“失去了理智”。
他说:“现在局势非常紧张。从长远来看，我们想从我们的警察身上得到什么，这是通过招募过程实现的吗?
“现在，如果你纯粹从数字的角度来看，我们做得很出色，我们为自己感到由衷的鼓舞。但这算成功吗?再往下看一点，可能就不是这样了。”
他补充说，没有花在提升计划上的钱可以用来适当地支持新员工，并培养他们“这样他们就能成为健康、适当、全面的军官，不会给我们带来风险”，但他说:“不幸的是，这只是(政府)一场数字游戏，这不是一种很好的方式——在情感上和战略上都有点不连贯。”
“严格selec起跳过程的
即将离任的英国国家警察局长委员会主席马丁•休伊特(Martin Hewitt)本周赞扬了英格兰和威尔士的数千名新警察。
然而，他补充说:“女性移民的数量显著增加，但少数民族移民的情况就不那么好了。”情况有所改善，但没有我们希望的那么显著。”
伦敦警察厅的一位发言人表示，所有候选人都要经过“严格的选拔过程”，这一过程“在全国范围内是一致的”，如果候选人是女性或有“BAME背景”，他们会被邀请回来。
发言人坚称，标准并没有降低，并表示今年晚些时候会增加一个额外的评估阶段，以确保候选人能亲自面试。
埃塞克斯警方的一位发言人说，应试者有机会在“合适的时候”重新参加面试，并补充说:“没有捷径，他们仍然必须达到我们的高标准。”
西米德兰兹郡警方发言人表示，他们使用了“经过批准的国家招聘和评估工具和标准”，其中包括“基于能力的在线面试”。
肯特郡警方的一名发言人表示，作为国家提升计划的一部分，警力将超出其分配，并补充说，“在我们认为合适的地方”，会提供重新评估失败候选人的机会。
威尔特郡警方的一位发言人说:“我们将从2023年4月开始对警察申请人进行最后的面试。”
