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为什么这家加州乔氏超市要成立工会?老鼠泛滥只是问题的一部分

放大字体  缩小字体 2024-11-23 13:49  浏览次数:0

多米尼克·贝尔纳多第一次注意到咀嚼面包。

“我觉得老鼠咬了这个,”她回忆起2021年初在加利福尼亚州奥克兰的一家Trader Joe 's商店对经理说。几周过去了,伯纳多说她会用上班的前30到40分钟在学院大道的商店里清理老鼠粪便。

在这家连锁超市工作了18年的伯纳多说,直到问题越来越严重,顾客开始退货后,该公司才采取了更积极的措施来处理问题。

贝尔纳多认为,近两年后,也就是12月左右,老鼠肆虐终于有所缓解,这是该公司无视船员安全、以牺牲工人利益为优先考虑的一个生动例子。

贝尔纳多说,这是她和她店里的其他员工推动成立工会的众多原因之一。周二晚些时候,该组织向国家劳资关系委员会提交了一份请愿书,要求举行工会选举。

参与组织该店约150名员工的工人在接受采访时表示,他们正在寻求成立工会,主要是为了解决他们认为Trader Joe无视他们在高价格的旧金山湾区的人身安全和财务保障的问题。

奥克兰店是Trader Joe 's最新的门店,也是加州第一家加入5月开始的全国推广活动的门店。

乔氏超市(Trader Joe’s)没有回应记者就员工对老鼠滋生和其他工作场所问题的担忧发表评论的请求。

就像星巴克和REI这些长期以来以进步品牌为服务员工提供丰厚福利的公司一样,Trader Joe 's因其对工人组织的回应而受到批评。这些公司被指控进行了一系列非法的反工会活动,其中以星巴克为首,被指控在数百起不公平的劳动实践中非法监视、恐吓和解雇参与工会组织的工人。

“在某种程度上,我觉得乔氏超市确实是一家非常适合工作的杂货店,”乔氏工会(Trader Joe’s United)的公关总监梅格·约瑟夫(Maeg Yosef)说。她在马萨诸塞州哈德利的一家乔氏商店工作,这是该公司第一家成立工会的商店。

但她说,随着公司领导层削减员工福利和士气,这种情况开始发生变化。她说,公司对工会努力的回应“一点也不进步”。

周三下午,这群工人在商店对面的BART火车站集会,然后走进商店,向管理层递交了一封信,宣布他们的活动。这封信说,工人们认为工会是一种倡导福利的结构化方式,并要求乔氏自愿承认他们的团体。

“我们打算成立工会,因为我们非常关心我们的工作,以及我们与客户、同事和管理层建立的关系,”信中说。“随着我们在这一过程中向前推进,我们要求你每天都表现出对船员的诚信。”

三家乔氏商店投票加入独立工会乔氏联盟。

Trader Joe 's此前曾告诉新闻媒体,它担心工会创造的“新的严格法律关系”将如何影响公司文化。

至少从10月份开始,奥克兰乔氏贸易公司的工人们就一直在努力组织一场工会运动。

接受采访的工人说,他们希望工会将有助于解决多年来积累的一系列问题、挫折和不满。其中,他们表示:公司不一致的工资标准导致工人之间存在重大工资差异;他们对提出性骚扰问题感到不自在;长期以来,该公司一直拒绝在收银台安装传送带,以帮助减轻卸货对他们身体的重复性压力,这表明该公司无视他们的安全。

工人们表示,在过去10年里,公司在疫情期间大幅削减了危险工资,没有加薪,并侵蚀了有保障的退休福利。乔氏超市其他发起工会运动的员工也表达了类似的不满。

工人们说,乔氏公司在大流行开始时提供了每小时2美元的临时加薪,称为“感谢”工资,但该公司在2020年1月至7月的审查期间跳过了绩效加薪。在奥克兰要求大型杂货店每小时提高5美元的危险工资后,这一临时加薪在2021年有所增加,但它在那年夏天结束了,当时加州正遭受三角洲和欧米克龙病毒的感染。

23岁的纳瓦·罗森塔尔(Nava Rosenthal)在Trader Joe 's工作了近5年,她说:“感觉有点像鞭打。”她说,当安全防护罩被取下,乔氏超市取消了对顾客的口罩政策时,感觉就像公司抛弃了工人。”

伯纳多说:“疫情期间,我们把自己的健康和家人的健康置于危险之中,他们就是这样感谢我们的。”“这太不尊重人了。当你为公司牺牲了那么多的时候,作为一名工作人员,你会觉得自己被贬低了。他们报答你的方式,就是从你口袋里掏钱。”

Bernardo说,Trader Joe 's过去的行为产生了寒蝉效应,使得组织商店变得更加困难。

她说,2020年,伯纳多的一些同事在社交媒体上发布了一篇批评交易员乔对“黑人的命也是命”抗议活动的回应的帖子,他们点了赞,被一名区域经理召集到会议上“盘问”。该公司曾被西雅图的员工指控因他们参与抗议活动而对他们进行报复,一名俄勒冈州波特兰市商店的员工因批评该公司的信息而被解雇。

她说:“我认为,如果我们的客户知道Trader Joe 's并不像它喜欢表现的那样进步和接受,他们会非常沮丧。”

Trader Joe 's没有回应关于其处理员工支持“黑人的命也是命”的方式的批评。

在COVID-19大流行之初,Trader Joe 's的首席执行官丹·贝恩发布了一份全公司的备忘录,称工会组织工作是“分散注意力”,此前一些员工散发了一份请愿书,要求Trader Joe 's发放危险津贴。贝恩在信中告诉工人,Trader Joe 's提供比其他杂货店更好的工资和福利,而且没有工会会费的负担。

这份备忘录被马萨诸塞州哈德利商店的工人引用,他们在去年5月在Trader Joe 's发起了第一次工会运动。马萨诸塞州的商店工人在7月份的选举中获胜。明尼阿波利斯市中心一家商店的工人在次月投票决定加入工会。

今年7月,乔氏超市(Trader Joe’s)宣布了一系列增加薪酬和福利的举措,这被批评为一种阻止其他商店加入工会的策略。其中一项承诺是解决长期员工和新员工之间的薪酬差距。

今年8月,乔氏(Trader Joe’s)突然关闭了它在纽约州的唯一一家葡萄酒店。美国食品和商业工人国际工会表示,该商店的工人们正准备公开工会运动,并指责该公司“令人震惊和公然破坏工会”。

今年10月,该工会遭受了首次损失,当时布鲁克林一家乔氏(Trader Joe’s)的工人投票否决了该工会。

今年1月,工会在肯塔基州路易斯维尔的一家商店举行了第三次选举,但这一胜利尚未得到证实。该公司上个月质疑选举结果,声称亲工会的工人“制造了恐惧和胁迫的气氛,干扰了进行自由公正选举所需的实验室条件。”