据《每日电讯报》了解，随着工会开始投票，财政部已同意为英国国民医疗服务体系(NHS)的薪酬协议提供超过30亿英镑的资金。
部长们承诺，向包括护士、助产士和救护车工作人员在内的100多万NHS员工提供的补贴不会占用前线服务的资金。
根据这些条款，员工在本财年将获得1655英镑至3800英镑的奖金，而大多数人明年将获得5%的加薪——最低工资的加薪幅度会更高。
唐宁街表示，整个计划将耗资40亿英镑，明年增长3.5%的预算已经计入NHS预算。
这使得现有预算的“优先级调整”剩下约10亿英镑，部长们表示这不会影响一线服务。
英国皇家护理学院正在对28万名成员进行投票，决定是否接受这项协议。议员们可以在4月14日前投票。
“公平而平衡的报价＇
卫生部长史蒂夫·巴克莱说:“这个公平而平衡的提议承认了这些辛勤工作的NHS员工所发挥的重要作用，同时保护了我们将通货膨胀减半的承诺，我敦促工会成员接受我们的提议。”
“我正在与财政部合作，以确保我的部门有足够的资金来全额支付这一薪酬提议，这将包括额外的资金和重新安排现有预算的优先级。这是在现有资金的基础上，我们已经为2023-24年的加薪提供了高达3.5%的资金。
“我想澄清的是，这一提议不会对一线服务或护理质量产生影响。”
自去年12月以来，由于长期的工资纠纷，RCN举行了六天的罢工。
RCN秘书长兼首席执行官帕特·卡伦敦促会员全面考虑这一提议。
“非常困难的打击行动＇
卡伦女士说:“部长们花了好几个月的时间忽视护士们的声音，他们迫使我们采取极其艰难的罢工行动，然后才意识到有必要重新审视NHS的薪酬。
“数周的谈判产生了一份新的提议，我们要求会员再次投票，并就政府的提议发表意见，这是正确的。”
在谈到3月16日达成的拟议协议时，她表示:“我们正在敦促我们的成员全面考虑这项提议。其中包括几个要素，包括承诺建立一个安全人员配备的政策框架，以及研究一个新的护士薪酬体系。
“近几个月来，护理人员为自己的职业和病人而自豪地战斗。我们的成员国从未如此强大，他们的决心促成了这项新提议。”
但卫生部门的领导人质疑加薪的额外资金将从哪里来，并警告说，这些资金必须来自“现有预算之外”。
非常可喜的消息
NHS联合会首席执行官马修·泰勒说:“卫生和社会保障大臣保证，正在与财政部合作，为改革议程的工作人员提供全额资金，这对卫生领导人来说将是非常受欢迎的消息。”“我们也很高兴看到国务卿重申他的承诺，这一提议不会影响前线服务。领导人已经明确表示，任何薪酬提议都必须在现有预算之外全额提供资金，以避免对患者护理产生负面影响，并将热切希望看到这些额外的资金出现。“这一点，再加上工会将开始就改革议程投票的消息，应该会鼓励政府和初级医生回到谈判桌上，解决他们的僵局。”再次强调，任何薪酬提议都必须完全由新资金提供，但双方必须愿意做出妥协，以使NHS的恢复工作回到正轨。”
