一家法庭裁定，一名工程师无视封锁规定，驾驶公司的汽车行驶220英里，并在工作卡上加了50英镑的汽油，被不公平地解雇了。
一家就业法庭裁定，当时正在休假的丹尼尔·贝利(Daniel Bailey)被解雇是不公平的，因为他没有事先被告知他正在参加一个“调查会议”。
当经理们调查他从兰开夏郡(Lancashire)到伯明翰(Birmingham)购买高尔夫球杆的行程时，贝利承认，他“希望没人注意到”。
他后来因严重渎职而被解雇。
贝利先生告诉法庭小组，当经理们开始询问他收集球杆的过程时，他感到“受到了伏击”。
他关于不公平解雇的索赔成功了，但他关于残疾引起的歧视、与残疾有关的骚扰和错误解雇的索赔失败了。
听证会得知，贝利先生于2011年9月开始在设计与技术服务有限公司工作，这是一家位于兰开斯郡莱瑟姆圣安妮斯的机床公司。
他的工作包括使用工作货车到客户现场提供维修服务。
他被告知，这辆车只能用于“合法的公司业务”，个人长途旅行需要得到公司董事的批准。
法庭获悉，2021年2月，在第三次全国封锁期间，贝利先生被强制休假。
工程师的感到孤独＇
陪审团被告知，他感到“孤独”，于是决定离开家，开着货车往返伯明翰220英里，去拿一些免费提供的高尔夫球杆。
这名工程师意识到自己没有足够的燃料回家，于是用公司的燃料卡在索利赫尔买了50英镑。
陪审团被告知，当公司秘书在接下来的一周检查燃料收据时，她注意到贝利先生在休假期间的一次约会中使用了这张卡，当时他离家约110英里。
结果，他的经理们把他叫来讨论这件事。
然而，法庭听说，贝利先生并没有被告知这是一次针对潜在纪律问题的“调查会议”，他认为这是一次关于福利的聊天，当谈话转向他的旅行时，他感到“受到了伏击”。
陪审团获悉，他最初表示，当封锁限制放松后，他很期待打高尔夫球，他的经纪人格利尼斯·兰姆(Glynis Lamb)注意到了这一点，并向他询问了伯明翰之行。
他承认他“希望没有人会注意到”他买了汽油。
贝利先生后来声称，由于他在封锁期间精神状态不佳，他做出了一个“草率”的决定来收集高尔夫球杆，并意外地使用了公司的卡。
上诉被驳回
他因严重渎职而被解雇，随后的上诉被驳回。
法庭的结论是，根据“可能性的平衡”，贝利先生在前往伯明翰的途中故意使用公司卡支付燃料费用。
但该小组还认为，他被解雇是不公平的，因为他没有事先得到关于调查会议的警告。
就业法官罗德里·麦克唐纳说:“贝利先生显然事先就安排好了去取高尔夫球杆的事，而且还开了很远的路。这需要集中注意力和预先思考。
“(然而)我们发现，2021年3月的会议举行方式不合理。
“我们发现这是有缺陷和不公平的，因为贝利先生在会议之前没有被告知这是一次调查会议。”
法庭没有判给贝利任何赔偿，因为“如果遵循公平程序，他将在实际被解雇的同一天被公平解雇，这是百分之百不可避免的”。
