在参议院卫生、教育、劳工和养老金委员会长达两个小时的听证会上，长期担任星巴克首席执行官的霍华德·舒尔茨坚称，该咖啡连锁店没有违反劳动法，并愿意与工会工人讨价还价。
但他也坚定地表示，这家西雅图咖啡巨头已经提供了不错的工资和福利，不需要工会。他还指出，在星巴克的25万名美国员工中，只有约1%的人选择加入工会。
舒尔茨说:“根据法律，我们已经尽了一切可能来尊重我们的合作伙伴加入工会的权利。”“但相反，我们一直在不违反任何法律的情况下，表明了我们的偏好，即向员工传达我们对公司的愿景。”
根据美国国家劳动关系委员会的数据，自2021年底以来，星巴克在美国的9000家自有星巴克门店中，至少有293家已经投票加入工会。寻求成立门店工会的劳工组织星巴克工人联合会(Starbucks Workers United)尚未与星巴克在任何一家门店达成合同协议。
美国佛蒙特州独立参议员伯尼·桑德斯一直是星巴克劳工组织者的公开支持者，他指责该公司拖延时间。他说，NLRB的多家联邦法院和行政法官已经裁定星巴克违反了数百项劳动法，包括解雇劳工组织者和非法关闭工会店铺。
桑德斯说:“我们今天面临的根本问题是，我们是否有一个适用于所有人的司法体系，或者亿万富翁和大公司是否可以违反法律而不受惩罚。”
Jaysin Saxton是一名残疾的美国海岸警卫队老兵，曾是星巴克的当班主管。他作证说，他在乔治亚州奥古斯塔的门店领导了为期两天的罢工后，公司于7月份解雇了他，该门店去年春天投票成立了工会。萨克斯顿已经向NLRB提出了不公平劳动行为指控。
萨克斯顿说，在工会投票之前，星巴克的经理们挤满了门店，他们对轻微违规的员工进行处罚，并召开必要的会议，威胁员工，如果他们投票加入工会，就会失去福利。他说，在工会投票后，有七名工人被解雇，其他员工的工作时间也被缩短了。
他说:“星巴克和大公司有很多权力和金钱，他们愿意竭尽全力剥夺工人的发言权和发言权。”
舒尔茨否认公司违反了法律，并表示星巴克正在对这些指控提起上诉。他说，星巴克尊重员工成立工会的权利，但相信公司已经为员工提供了行业领先的工资和福利。
他指出，星巴克的平均起薪是17.50美元，而佛蒙特州的最低工资是13.18美元。
“我认为工会多年来在美国商界发挥了重要作用。在50年代和60年代，工会通常代表公司里没有受到公平对待的员工工作，”舒尔茨说。“我们不认为自己是那种公司。我们不做任何邪恶的事。我们把人民放在第一位。”
这一言论遭到了印第安纳州共和党参议员迈克·布劳恩(Mike Braun)的指责，他说每小时17美元不是最低生活工资。
“任何大公司都不应该吹嘘15到20美元的工资，”布劳恩说。
但其他共和党人为星巴克辩护，称星巴克创造了数百万个就业机会，并被民主党人妖魔化，以获得工会的支持。
肯塔基州共和党参议员兰德·保罗(Rand Paul)质疑为什么顾客愿意花6美元买一杯星巴克拿铁，并说他的家人对Maxwell House很满意。但他说，星巴克仍然值得尊重。
“今天的听证会是为了攻击一家私营公司的成功，”保罗说。
明尼苏达州民主党参议员蒂娜·史密斯(Tina Smith)质疑舒尔茨对员工的尊重，指出星巴克拒绝在已经成立工会的门店增加新的福利，比如信用卡小费或加薪。舒尔茨反驳说，这些福利是可以讨价还价的。
史密斯说，劳工组织者正在寻求解决公司内部权力不平衡的问题。例如，员工们表示，星巴克在没有通知他们的情况下削减了他们的工作时间，使他们失去了享受福利的资格。
“你是亿万富翁，他们是你的员工。这种不平衡是极端的。”
舒尔茨愤怒地回应说，反复称他为“亿万富翁”是不公平的。
“我在联邦政府补贴的住房里长大。我的父母从未拥有过房子。是的，我有数十亿美元。这是我应得的。没有人给我，”他说。
桑德斯几个月来一直在寻求舒尔茨的证词。舒尔茨曾试图回避听证会，暗示公司的其他人更深入地卷入了劳工问题。
但桑德斯认为，舒尔茨在制定公司政策方面发挥了重要作用。舒尔茨上周辞去了临时首席执行官的职务，但仍在公司董事会任职。舒尔茨曾于1987年至2000年和2008年至2017年领导星巴克，去年4月重新担任临时首席执行官。
桑德斯要求舒尔茨承诺在14天内向工会提供合同提案。舒尔茨不会这样做，但他表示，星巴克仍准备面对面进行谈判。工会曾试图就Zoom举行几次谈判，但遭到了星巴克的拒绝。
星巴克新任首席执行官拉克斯曼•纳拉西姆汉上周上任后，星巴克的反工会立场似乎将继续下去。
纳拉西姆汉上周对美联社表示:“我仍然相信，与我们的合作伙伴建立直接关系是最好的前进方式。”
