最新数据显示，去年报告他们的日常生活受到长冠疫情影响的公务员人数是全国平均水平的两倍多。
超过十分之一(10.8%)的人表示，他们在2022年秋天患上了这种疾病，7.4%的人表示，这种疾病影响了他们的日常生活，而普通公众中只有3.3%的人表示，这种疾病正在影响他们的日常生活。
在9月和10月进行的一项为期约6周的公务员调查中，工作人员被问及他们是否会将自己描述为经历了“长Covid”——在首次感染病毒后4周多的时间里，他们会与其他无法解释的症状作斗争。
周四公布的数据显示，10.8%的受访者回答是。内阁办公室表示，在这些人中，6%的人表示这对他们的日常生活影响不大，1.4%的人表示影响很大。一位发言人表示，这并不一定意味着他们下班了。
在另一项民意调查中，英国国家统计局(ONS)发现，3.3%的英国家庭居民表示，截至10月1日，他们自我报告的长时间Covid症状影响了他们的日常生活。
政府周四发布的数据显示，在截至2022年3月的一年里，新冠肺炎是公务员长期患病的第四大原因，仅次于心理健康状况不佳、肌肉骨骼问题和“其他”问题。
它也是短期疾病的主要原因，短期疾病的定义是等于或少于20个工作日或28个日历天，占所有缺勤的32.4%。
整体而言，公务员因病损失的平均工作日数由6.1天增加至7.9天，较前一年增加29.5%。白厅各部门的缺勤率差异很大，从前国际贸易部的2.5天到司法部的12.1天不等。
今年早些时候发表在《英国医学杂志》上的一项重大研究发现，长冠病毒的大多数症状在一年内消失，轻微的疾病不太可能导致严重或长期的问题。
在去年秋天开始的年度公务员调查中，72.9%的官员表示，他们认为自己的整体身体健康状况良好、非常好或极好。
一位政府发言人表示:“如果员工因医疗原因长期缺勤，他们可以获得康复所需的支持，一旦恢复健康，就可以重返工作岗位。”
