i3产品开发是一家拥有66名员工的设计和工程公司，开发的产品涵盖医疗、农业、消费品、工业、体育和健身等多个领域。i3的总部设在太阳草原，在米德尔顿也有工厂。i3的合伙人詹姆斯·格罗根谈到了职场文化和创新的重要性:
i3对工作和生活平衡的价值是什么?这在工作场所是如何体现的?
作为一家咨询公司，我们强调工作与生活的平衡，确保我们的员工拥有所有最先进的工具、软件和设备，尽可能高效地完成他们的工作。我们也强调与团队合作和共享工作的重要性。创造一个人们可以相互依赖的环境，很容易实现工作与生活的平衡。我们的员工可以轻松地去看医生，参加孩子的活动，并确保家庭第一。
建筑high-functio宁队是我创造。你如何判断一名潜在员工是否适合i3?
我们寻找的是那些对自己的工作充满热情、有主见的人。我们通过检查他们过去的工作场景和爱好来做到这一点，这些工作场景和爱好与他们期望的职业道路和公司的目标相一致。有时候，伟大的个人技能会被所有权心态和对工艺的热情所压倒。
你如何鼓励团队成员的创新、创造和冒险?
在我们所处的环境中，快速失败的心态至关重要。作为咨询公司，我们需要以最快的方式解决难题。要做到这一点，唯一的方法就是卷起袖子，开始设计、构建、测试和再次构建。我们的环境允许我们犯错误，迅速从中吸取教训，然后重新开始。我们可以自由地探索最佳解决方案，而不是在项目开始时专注于每个人都认为可行的方案。
有时候，伟大的个人技能会被所有权心态和对工艺的热情所压倒。
