去年夏天，在竞选接替鲍里斯•约翰逊(Boris Johnson)担任英国首相时，里什•苏纳克(Rishi Sunak)将2010年的《平等法》(Equality Act)形容为“特洛伊木马，让各种令人震惊的胡说八道渗透到公共生活中”，并承诺防止其影响进一步扩大。
然而，他的政府非但没有警惕地防范该法案的“任务蠕变”，反而可能正在主持这样一种对其职权范围的恶意延伸。如果该法案未经修改就在议会获得通过，新的立法将对私营企业和包括警察和NHS在内的公共服务造成严重破坏。
让《工人保护法案》更不寻常的是，它是由两名自由民主党议员发起的私人议员法案，在未经适当审查的情况下，不知怎的在下议院反复阅读。
它的第一次解读是在约翰逊政府垮台前不久;这是利兹·特拉斯辞去首相后的第二天。最终，该法案在周五的会议上未经表决就通过了下议院，当时大多数议员都不在威斯敏斯特，而是回到了自己的选区。
这项立法的后果很难说不严重。该法案试图修改《平等法》(Equality Act)，使雇主为员工受到“第三方”(如客户或公众成员)骚扰承担责任。如果服务员无意中听到的谈话让他们感到不快，他们可以将咖啡店告上法庭。如果病人辱骂医生和护士，医生和护士可以起诉NHS。此外，人们担心，基于“言论自由”保护的辩护，对于保护企业免受完全超出其控制的第三方的言论和行为可能带来的毁灭性法律成本和损害几乎起不到什么作用。
一些资深保守党人担心，这样做的结果是，工作场所将不得不像一个“警察国家”一样运作，谈话将受到严格审查，以确保没有任何可能引起冒犯的言行。他们目前正在协调后座议员对该法案的反对。这显然会对已经在许多方面受到攻击的言论自由产生寒蝉效应。
有两种解释解释了这项破坏性法案的通过，濒临成为法律的边缘:一是政府决心通过它，已经失去了政治方向;另一种是它被分散了注意力，或者没有完全理解立法的含义。
我们认为是后者。因为我们仍有时间来审查该法案，并确保它永远不会对私营企业、公共服务和言论自由产生目前形式的有害影响。苏纳克先生应该遵守他去年夏天的诺言，现在就停止这项立法。
