华盛顿——在国会山工作的四年多时间里，加布·加博伊特从他的同事那里听到了和他一样的抱怨。
工作时间很长，而且加班费往往是没有报酬的。办公室条件可能不佳，当员工跨越职业界限时，他们对员工的权利普遍感到困惑。参议院这边的办公室是孤立的，阻碍了沟通。
“人们有很多困难的经历，”加博威特在希尔的职业生涯中一直在明尼苏达州民主党参议员蒂娜·史密斯(Tina Smith)的办公室工作。他在接受采访时说。
Garbowit于7月离开国会，并突然远离政治。他曾在华盛顿的一家烧烤店做过一段时间的切肉工，然后搬回明尼苏达州，在那里做临时工，并计划下一步的行动。
他现在离国会大厦有1000多英里远，但他在国会山工作时所经历的挑战仍然是最重要的。这个月，加博威特决定做一件事，他希望能改善那些仍在参议院工作的前同胞和尚未加入参议院的人的条件。
3月中旬，他推出了SenateUnionTracker.com网站，该网站忠实于其域名，追踪所有100名参议员对工会的支持或反对。
该网站试图让每位参议员就两个问题进行记录:他们是否支持对参议院工作人员的集体谈判保护?他们会支持自己的员工成立工会吗?
到目前为止，研究结果并不是突破性的。但他计划继续追问答案。
没有共和党人回应加博威特的询问，超过一半的民主党人也没有理会。威斯康辛州的塔米·鲍德温、宾夕法尼亚州的鲍勃·凯西和约翰·费特曼、新泽西州的鲍勃·梅内德斯和华盛顿州的帕蒂·默里这五位民主党参议员对第一个问题回答“不”，并拒绝回答第二个问题。
然而，15名民主党人对这两个问题都回答了肯定，包括Garbowit的前老板史密斯。不出所料，马萨诸塞州民主党参议员爱德华·j·马基(Edward J. Markey)也是表示支持成立工会的团体之一。马基的工作人员在他的自愿支持下成为参议院第一个成立工会的人。
Garbowit说:“当我听到马基的消息时，我惊呆了。”“当我还是职员的时候，一个办公室被自愿认可的想法是不可想象的。我认为这是一个巨大的势头。”
加博威特希望跟踪系统能让员工利用这一势头，尽管参议院在支持员工工会方面落后于众议院。
2022年5月，民主党领导的众议院通过了一项保障工作人员保护的决议，为国会工会开始组织希尔办公室奠定了基础。在员工工资几十年停滞不前后，人们更广泛地呼吁提高薪酬和工作条件。截至2022年底，14名众议院民主党人办公室的工作人员请愿举行工会选举。
加博威特说:“我们对众议院能如此迅速地将所有这些故事和挫折转化为实际导致规则改变的具体内容感到震惊。”“所以我想做点什么，让参议员们公开表态，并试图迫使他们进行这些对话。”
在成长过程中，Garbowit从未想过要在国会工作。他在明尼苏达州圣保罗的马卡莱斯特学院(Macalester College)学习哲学，这所学校很难为政府工作提供支持。这多半是偶然的机会，他了解到在史密斯的办公室实习，后来成为了一名数字总监。
在这个职位上，加博威特从未与媒体打交道，也从未接受过采访。一开始，想到要在发布追踪器时公开支持工会，他很不情愿。他考虑匿名或使用笔名发布网站。不过，他最终还是觉得有必要在这项努力上签上自己的名字，至少在一定程度上是为了向现任员工表明，他们可以在不担心报复的情况下直言不讳。
Garbowit说:“如果一名员工觉得自己更有能力谈论自己在工作场所的经历，以及如何做出富有成效的改变，这对我来说是不可思议的。”
