德克萨斯州众议员卡尔·泰珀(Carl Tepper)对大学的多元化倡议感到沮丧，他说这些倡议“煽动激进和有害的分裂”，于是他开始着手结束高等教育中的多元化、公平和包容办公室。
这位新当选的共和党议员提出了一项禁止此类办公室的法案。三个月后，他提交了一份新版本的法案，做了同样的事情。区别呢?泰珀改变了措辞，以与曼哈顿研究所和戈德华特研究所(Goldwater Institute)制定的一项新示范法案保持一致。曼哈顿研究所和戈德华特研究所是分别位于纽约和亚利桑那州的两家保守派智库。
美联社使用法案跟踪软件复数进行的分析发现，今年至少有十几个州的共和党议员提出了30多项法案，旨在促进高等教育的多样性、公平性和包容性。这些措施已经成为一场涉及种族、民族和性别的文化之战的最新爆发点，这场文化之战被一些知名共和党人放大了，其中包括前总统唐纳德·特朗普和佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯，他们是2024年共和党总统候选人提名的潜在竞争对手。
许多提案源于六个保守或自由主义组织中的一个，这些组织建议在就业决策、培训和学生录取中限制对多样性、公平和包容性的考虑。一些措施几乎完全反映了模范法案。另一些则复制关键的定义或短语，同时使概念适应其特定的状态。
个人权利和表达基金会(Foundation for Individual Rights and expression)的立法和政策主管乔·科恩(Joe Cohn)说，“人们对处理这一问题的权利有着巨大的兴趣。”该基金会今年2月在不断增加的提案中加入了自己的示范法案。
这些法案是共和党最近试图限制批判性种族理论的产物，这种观点认为，种族主义在历史上是美国制度的系统性，并在今天继续保持白人在社会中的主导地位。克里斯托弗·鲁弗(Christopher Rufo)现在是曼哈顿研究所(Manhattan Institute)的高级研究员，他在2020年帮助推动了保守派的愤怒，反对他所说的渗透到政府和教育机构中的批判性种族理论概念。
作为回应，特朗普在2020年9月发布了一项命令，禁止对政府雇员和承包商进行涉及种族“分裂概念”的培训。第二年，类似的措辞开始在州级立法中出现。
德桑蒂斯去年签署的佛罗里达州所谓的“停止觉醒”法案是最重要的措施之一。它禁止企业、大学和K-12学校提供有关某些种族概念的培训，比如某一特定种族的人天生就是种族主义者、享有特权或受压迫的理论。法院目前已经阻止了该法在高校和企业的实施。
德桑蒂斯一直在推动这个问题。他今年提议立法禁止多元化、公平和包容办公室，作为重塑高等教育的更广泛议程的一部分。他还任命鲁福和其他保守派进入佛罗里达新学院的监督委员会，该委员会随后废除了文理学院处理多样性、公平和包容项目的办公室。
“德桑蒂斯一直直言不讳地表示，他想在大学里做出改变，这可能已经刺激了其他州的活动，”北卡罗来纳州罗利的保守派非营利组织詹姆斯·g·马丁学术复兴中心(James G. Martin Center for Academic Renewal)的主席詹娜·罗宾逊(Jenna Robinson)说。
从表面上看，多样性、公平和包容似乎是没有争议的。多年来，高等教育机构和许多企业都为包容性投入了资源。
“DEI是优秀大学的组成部分，”德克萨斯大学墨西哥裔美国人和拉丁裔研究系主任、文学院多元化委员会联合主席卡玛·查韦斯(Karma Chavez)说。
校园DEI办公室经常为不同种族、性别、性取向、文化和能力的学生提供量身定制的服务。一些大学管理人员在录取学生、提供奖学金或决定聘用和提拔哪些教员时，也会考虑多样性和公平性。申请人可能不仅会被要求提供简历和推荐信，还会被要求提供关于他们将如何推进DEI工作的陈述。
泰珀认为，DEI的倡议是在“马克思主义基础”上的“意识形态驱动”。其他州的共和党议员也提出了类似的论点。
在密苏里州众议院最近的一次辩论中，共和党众议员Doug Richey提出了一系列预算修正案，禁止州政府为政府机构和高等教育中的DEI计划提供资金。他声称，这些办公室支持“种族主义政策”和“马克思主义意识形态，试图从我们身上剥夺核心家庭、功绩、品格和以你的能力来评判的概念。”
堪萨斯州和德克萨斯州的预算法案中也增加了阻止在多样性、公平和包容方面支出的条款。亚利桑那州、佛罗里达州、爱荷华州、俄克拉何马州、犹他州和西弗吉尼亚州已经提出了单独的法案，禁止为高等教育中的DEI办公室拨款，尽管其中一些已经失败了。
其他一些法案，比如俄亥俄州和南卡罗来纳州的法案，将允许这样的办公室，但禁止强制性的DEI培训，并禁止管理人员要求员工和学生提供DEI声明。
德克萨斯州州长格雷格·阿博特(Greg Abbott)的政府在2月份警告各州实体不要在就业决策中使用DEI因素。这促使该州最大的大学系统暂停了这种做法，并导致德克萨斯大学的学生组织起来捍卫DEI的努力。
“这感觉像是对我身份的攻击，”大四学生Sameeha Rizvi说。她说，作为一名残疾的有色人种穆斯林女性，她从DEI的倡议中受益。“看到议员们使用这种充满仇恨的言论，非常令人伤心和疲惫。”
美国大学教授协会(American Association of University Professors)在全国拥有大约4.5万名会员，该协会表示，这些法案错误地描述了DEI倡议。
协会主席艾琳·马尔维说:“他们在吹狗哨，说DEI倡议是邪恶和颠覆性的，人们应该害怕，但这根本不是真的。”
马丁中心和戈德华特研究所去年发布了示范立法，将学生和教职员工的强制性DEI声明描述为被禁止的“政治测试”。乔治亚州、佛罗里达州、俄克拉何马州和德克萨斯州的立法者今年都提交了使用建议措辞的法案。
总部设在德克萨斯州奥斯汀的倡导团体“西塞罗行动”(Cicero Action)和总部设在弗吉尼亚州里士满的新成立的“不伤害”组织(Do No Harm)也为起草反对高等教育中多样性、公平和包容性要求的法案的州议员提供了指导。密苏里州和田纳西州的类似法案都遵循了“不伤害”法案的大纲，即禁止对医学生和卫生保健提供者进行强制性DEI指导。
密苏里大学医学院的学生一直在游说反对这项立法，声称它可能会危及学校的认证，并阻止医生了解影响不同种族、社会经济和地理背景的人健康的独特情况。
医学院学生Jay Devineni说:“如果这些法案通过，我们不仅伤害了自己，也伤害了病人。”
