护士们被告知他们的下一次罢工是非法的，这让人们对计划中的罢工产生了怀疑。
卫生官员已经写信给皇家护理学院(RCN)，称他们有“明确的法律建议”，即英国工业行动的授权在罢工结束前到期。
计划于4月30日至5月2日进行的48小时罢工是工会历史上最极端的罢工，130家NHS机构的急症室、癌症服务和重症监护病房都受到了罢工。
但是，作为薪酬谈判的关键一方，NHS雇主已经写信给RCN，称它认为罢工的授权将在罢工结束前20小时到期。
工会进行了反击，称将“强力抵制”NHS机构寻求禁令的任何企图。
RCN于11月2日结束了对罢工行动的投票，给了它六个月的时间来进行工业行动。
工会上周表示，它打算进行新的投票，如果投票成功，可能意味着进一步的罢工浪潮将持续到圣诞节。
但NHS雇主表示，由于投票在11月2日中午结束，任何相关的工业行动都应该在5月1日午夜之前结束。
罢工目前计划持续到5月2日晚上8点。这意味着最后20个小时的行动，与救护车工作者和教师的罢工同时进行，不属于授权范围。
RCN坚持说，他们已经听取了法律建议，并表示，先例表明，罢工可以持续到投票结束六个月后的一天结束。
NHS雇主首席执行官丹尼尔·莫蒂默说:“RCN的工业行动投票于2022年11月2日中午结束，工会有六个月的时间采取投票通过的任何行动。”
“NHS雇主已经写信给RCN，代表英格兰的信托机构，并提供明确的法律建议，陈述了我们的观点，即RCN的工业行动授权将于5月1日星期一午夜结束。”
“因此，我们要求RCN修改其成员关于2023年5月2日星期二计划采取的任何行动的指导。我们正在就这个问题与共和党进行持续交流。”
在本周交换的信件中，RCN提到了1995年矿工罢工的一个法律案件。然而，这与2017年之前的法律有关，当时工会被要求在投票后四周内采取行动。
在信中，RCN的首席律师指出，在RJB矿业(英国)有限公司诉全国矿工工会一案中，工会呼吁在6月12日至13日午夜开始罢工行动。
信中继续写道:“上诉法院认为第234条(当时)规定的四周期限在6月12日即最后一天结束。此外，法律不承认一天的一部分，一天延伸到最后一刻，即午夜。
“鉴于此，我相信你同意我们在2023年5月2日至晚上8点或夜班开始的罢工行动确实得到了投票的支持，并且是合法的。
“然而，如果任何雇主确实在此基础上申请禁制令，我们在此事上聘请的首席律师将会强烈抵制，如果任何此类申请不成功，我们也会寻求收回我们的费用，我相信这是会失败的。”
RCN的秘书长Pat Cullen表示，当目前的授权到期时，工会将“立即”对成员进行投票，他说:“如果投票成功，这将意味着直到圣诞节前还会有进一步的罢工行动。”
虽然之前的投票是在信任的基础上进行的，这意味着罢工不会影响超过一半的NHS组织，但有人猜测，下一次投票将是全国投票——这是一种高风险得多的策略。
如果投票成功，这意味着护士可以从英格兰的每一家医院走出来，但这样的投票也可能增加反对票的风险，导致工业行动突然结束。在上次投票中，投票率为60%，其中55.5%的人支持罢工行动。
如果没有保护急诊室的措施，罢工威胁将持续到圣诞节，这可能意味着越来越多的护士担心病人的安全风险，会站出来拒绝这样的举措。
