在多米尼克•拉布(Dominic Raab)抱怨标准设定得“低得危险”之后，里斯•苏纳克(Rishi Sunak)可能会改写白厅规则手册中对欺凌行为的定义。
副总理兼司法部长Raab先生辞职之前，一份关于他所在部门公务员投诉的报告发现，他的行为构成了部长法典下的欺凌行为。
他曾承诺，如果这份由Adam Tolley KC撰写的报告发现他欺负过任何人，他就会离开，但他别无选择，只能辞职。但他明确表示，他认为对他的指控是“虚假的”。
高级政府消息人士告诉《每日电讯报》，苏纳克先生和内阁秘书西蒙·凯斯都对拉布先生的立场表示同情，并认为公务员应该“有弹性”。
一位消息人士表示，苏纳克“未来可能会改变规则”，因为他同意拉布的观点，即对欺凌行为的定义“太低”。
拉布在辞职信中指出，托利曾暗示他的行为越过了《部长法典》规定的界限，尽管他总结道:“在四年半的时间里，我从未对任何人发过誓或大喊大叫，更不用说扔东西或以其他方式恐吓任何人，也没有故意贬低任何人。”
他补充说:“这次调查将欺凌行为的门槛设定得如此之低，开创了一个危险的先例。这将鼓励针对部长的虚假投诉，并对代表政府推动变革的人产生寒蝉效应，最终对英国人民产生寒蝉效应。”
熟悉这份长达90页的报告的内部人士表示，托利发现，针对拉布的大多数投诉并不构成欺凌，但根据目前的定义，“一两个”确实越过了界限。
《部长法典》规定，“骚扰、欺凌或其他不当或歧视行为……这是不能容忍的”，并接着说“部长们在与公务员的工作关系中应该是专业的，对待所有与他们接触的人都要考虑和尊重”。
由于未能对欺凌行为给出更精确的定义，该准则有可能被解读，一种可能性是，苏纳克可以决定增加更多细节，说明什么是可接受的，什么是不可接受的。
周四，首相花了几个小时阅读和消化这份报告，一位消息人士称这份报告“相当微妙”。
总理及其顾问不仅考虑了Tolley先生的意见，而且还“从法医角度”审查了每一项指控，以对申诉人所说的话作出自己的判断。
唐宁街此前曾表示，苏纳克会考虑让拉布继续担任司法大臣，并给予比解雇他更轻的惩罚，因为该法规为部长们在留任期间被要求道歉或被扣工资留出了空间。
据信，周四在唐宁街举行的会议上，英国公务员事务局局长凯斯强调了官员们“有弹性”的必要性，但他也表示，托利的调查结果不容忽视。
在回复拉布的辞职信时，苏纳克表示:“我们应该从中吸取教训，如何在未来更好地处理此类问题。”
