职业足球运动员协会首席执行官马赫塔·莫兰戈表示，对于欧足联主席亚历山大·塞费林提出的欧洲足球工资上限，球员们“理所当然地感到愤怒”。
在周二发表的《Men in Blazers》杂志的采访中，塞弗林表示，欧足联希望“尽快”引入工资帽，“每个人都同意”这是最好的前进方式，从大俱乐部到小俱乐部。
然而，莫兰戈坚持认为，限制球员的收入并不是实现欧洲足球可持续发展的答案。
他在发给巴勒斯坦新闻社的一份声明中说:“当球员们读到‘所有人都同意’限制他们的工资时，我认为他们理所当然会生气。”
“如果没有适当的粘性或咨询，玩家就会不断地被要求玩越来越多的游戏。新的比赛正在创建，现有的比赛也在扩大。这些都为足球带来了更多的收入。
“限制那些创造‘产品’而其他人继续从中受益的人的工资，并不是确保联赛和俱乐部更好地管理财务的解决方案。
“如果足球领袖继续这样对待球员，他们很快就会制造出一个真正的问题。
他们需要被视为游戏最重要的利益相关者，必须成为这些对话的核心。”
欧足联将在周五的俱乐部许可委员会会议上提出绝对上限的想法，这将是分析和咨询包括世界球员工会FIFPRO在内的利益相关者的起点。
据PA了解，欧足联在上次就足球成本控制机制进行咨询时选择了反对工资上限，因为在欧盟劳动法下，工资上限是行不通的。
相反，欧足联批准了一项新的球队成本规则，即到2025年，俱乐部在工资和转会费上的支出不得超过俱乐部营业额的70%。
然而，绝对上限现在又回到了议程上，据了解，欧足联在今年早些时候再次向欧洲俱乐部协会提出了这个想法。
欧洲足坛的一位高级管理人员表示，对于如何实施工资上限，俱乐部之间的观点截然不同，但他预计，这将限制球队的整体成本，而不是单个球员的收入。
他预计，为了避免俱乐部立即违约，这个标准可能会高于目前欧洲足坛最昂贵的工资账单，但设定一个上限将有助于控制未来的成本，然后随着时间的推移进行调整。
众所周知，一些俱乐部倾向于工资上限，这为成本提供了更大的确定性。据悉，工资上限是欧洲超级联赛计划的一部分，该联赛于2021年4月启动，但很快就崩溃了。
塞弗林对美国媒体Men In Blazers表示:“未来，我们必须认真考虑工资帽问题。如果预算过高，我们的竞争平衡就会出现问题。”
“这与老板无关，这与竞争的价值有关，因为如果五家俱乐部总是获胜，那么这就没有意义了。
“我已经和欧盟委员会的一些人谈过了，我们正在努力推动这一点。
“但这必须是一个集体协议——每个联赛和欧足联。因为如果我们这么做而其他联盟不这么做，那就说不通了。
“令人惊讶的是，每个人都同意——大俱乐部、小俱乐部、国有俱乐部、亿万富翁拥有的俱乐部……每个人都同意。
“我希望它能尽快完成。我们刚刚开始讨论这件事。我认为这就是解决办法。”
