我正在阅读一本非常可怕的新书《组织课程》，该书由英国全国教育联盟(National Education Union)通讯主管戴维•威尔逊(David Wilson)与人合著，并得到了该联盟联合秘书长凯文•考特尼(Kevin Courtney)的热烈支持。其他作者是现任NEU执行成员高文·利特尔(Gawain Little)，他是来自伦敦的NEU活动家和学者。上个月才发布，到目前为止几乎没有被更广泛的世界所注意到。
对于英国的每一位普通教师和每一位家长来说，这是可怕的，或者应该是可怕的，因为很明显，目前的新教师工会学校罢工浪潮根本不是为了工资。用威尔逊和利特尔的话来说，“围绕教师工作的斗争绝不能局限于薪酬和工作量的狭隘问题”。
相反，正如他们所说，这些罢工是“明确对抗新自由主义意识形态腐蚀本质”的更广泛运动的一部分。这本书描述了在多年的强硬左派领导下，新欧盟如何从与“敌人”(大概是政府)“和解”的“死胡同”转向“发展大规模集体行动”，反对“资本主义的多重压迫”。
正如它所说:“劳工运动需要参与自己的立场之战……通过工业和政治行动，在工作场所组织起来，也在政治和公民社会中建立工人阶级的力量……(这)绝对不是工会可以简单地“外包”给工党的事情……工人们必须通过他们的工会，参与大规模的议会外政治斗争。”
它像这样持续了数百页——关于新工会“蓄意针对”保守党部长，与雇主建立“本质上对立的关系”的必要性，“资本主义如何压迫和剥削工作场所内外的工人”，以及“富人和有权有势的人如何对工人阶级发动公开的战争”，新工会和其他工会必须打败这些。
我以前是一名教师，也是工会代表。我的整个职业生涯都在公立学校工作，直到2019年我当选国会议员的那一天，我都在教书。在我当选的那天早上，我直接从教室走到了伯爵那里。我知道，普通学校教职员室里的普通新欧盟成员绝对不想参与这种托洛茨基主义的咆哮。他们只是想要体面的加薪，改善他们的工作生活。
遗憾的是，他们得到的交易正是这样。仅在2022-23年，平均加薪幅度就接近8%:学校教师审查机构(School Teachers ' Review Body)授予5.4%的加薪，再加上所有全职教师的1000英镑加薪。最重要的是，到2023- 2034年，还要再平均削减4.5%，并承诺将教师的平均每周工作时间减少5小时。
百分之八是一个非常好的报价。老实说，作为工会代表，我可以向我的同事推荐它。毕竟，这与NEU在去年的会议上要求的金额完全相同，NEU在会议上表示，如果得不到这笔钱，就会举行罢工。
那么，当这一提议提出时，为什么欧盟领导人会如此愤怒地拒绝呢?为什么他们要发动一场大规模的虚假宣传运动，让老师们拒绝它?尽管工会得到了自己想要的，为什么本周又罢工了?
这让我困惑了好一会儿。现在，多亏了这本书，我知道为什么了。不可原谅的是，成千上万的普通教师和数以百万计的儿童在他们不知情的情况下，被用作新大学领导层反对“新自由主义意识形态”的“阵地战”中的棋子。
现在发生的事情是错误的。这些孩子已经因为封锁而失去了几个月的学校生活，部分原因是新英格兰大学在疫情期间尽一切努力让学校关闭。(这本书对此也很有趣，承认这在一定程度上是一种招聘策略)。这些孩子迫切需要弥补失去的时间;如果他们做不到，他们的生活可能会受到不可挽回的损害。
这次罢工的时机已经够残酷的了。但事实是，它们完全没有必要，这让这种残忍变得更糟。
乔nathan Gullis议员是前教师和学校部长
