在英国总工会(GMB)成员投票接受政府的协议后，NHS员工的工资将上涨5%。
以GMB为代表的数万名NHS员工(包括护理人员)投票支持这一提议，其中包括一次性付款，以及2023/24年度加薪5%。
这是继Unison和皇家助产士学院之后，最新一个接受加薪的NHS员工委员会工会。
该委员会代表14个健康工会参与薪酬合同改革议程，将于周二举行会议，听取所有成员的投票结果。
该组织采用选举团式的投票制度，这意味着在决定是否接受协议时，一些工会比其他工会具有更大的影响力。
GMB投票赞成这一提议，预计将使欧盟委员会的天平向多数接受该交易的方向倾斜。
由于每个工会的投票权规模都是保密的，因此多数会有多大尚不清楚，但工会消息人士认为，GMB的结果将足以让交易被接受。
这一薪酬提议将适用于所有与“变革议程”签订合同的员工，包括拒绝该协议的工会成员，如美国皇家广播公司(RCN)。
6月份可能会增加
据了解，如果议会决定继续进行这项交易，并在下周通知卫生和社会保障部，那么到6月份，员工们的工资包里就会有新的工资。
此前，Unite也在上周五公布了投票结果，以52%的多数拒绝了这一提议。代表救护人员的工会将在5月1日和2日举行新的罢工。
RCN秘书长帕特•卡伦(Pat Cullen)表示，在5月1日任期届满后，成员将重新投票决定是否采取进一步的罢工行动。
与第一次罢工投票不同的是，RCN计划在整个英格兰范围内进行法定投票。
其他工会消息人士认为，RCN不太可能获得多数席位，因为它需要大约50万成员中的50%通过邮寄投票投赞成票才能获得授权。
