癌症护士将在周一进行第一次罢工，因为工会负责人表示，工业行动可能会持续数年。
英国皇家护理学院(RCN) 100多家NHS信托机构的成员正在进行为期28小时的罢工，罢工将于周一午夜结束。
卫生领导人警告说，工会六个月内的第三次罢工将对患者产生“非常重大的影响”。
但在周日的一次采访中，RCN秘书长Pat Cullen表示，除非政府改变其做法，否则罢工可能会持续数年。
工会在最后一刻同意增加急诊科和重症监护病房的护士。
然而，癌症服务部门没有得到豁免，这意味着这些部门的工作人员将在工会历史上第一次罢工。
这次升级的行动不同于RCN之前的罢工，当时癌症护理受到保护。
卫生部长史蒂夫·巴克利说，工会的罢工“为时过早”，对其他NHS工会“不尊重”。
此举正值卡伦女士面临巨大压力，为她的成员谈判一项新协议，此前她建议他们接受的政府薪酬遭到拒绝。
英国国家医疗服务体系的消息来源暗示，在上周高等法院的一场斗争中，一名法官裁定该工会“在查看其日历方面无能”，RCN的领导层“受伤”了。
一名资深护士和RCN成员告诉《每日电讯报》，护士们对工会的这种折磨感到“愤怒”，因为这可能会危及他们的专业注册。
在被问及罢工是否有可能持续数年的风险时，卡伦表示:“如果我们明年采取同样的薪资谈判方式，我们是不是又要重蹈覆辙?”
“嗯，有很大的可能性，因为对我们的护理人员来说，这似乎是他们让自己的声音被听到的唯一途径。”
在周日晚上罢工开始的几个小时前，英国国家医疗服务体系宣布，已经与RCN达成了一些国家豁免协议，以确保工作人员能够保护生命和肢体服务，包括新生儿重症监护病房(ICU)、儿科重症监护病房、普通重症监护病房和急诊室。
英格兰首席护理官露丝·梅说:“我们感谢皇家护士协会同意采取安全关键的缓解措施，我们将继续支持所有护士，无论是在职护士还是采取工业行动的护士。”
“这些缓解措施并不代表恢复标准的人员配置。在罢工期间，工业行动仍将对服务产生重大影响，患者可能会看到更长的等待时间。”
最后一刻的豁免将被许多人视为试图保持公众对罢工的支持。
周五，大奥蒙德街医院(Great Ormond Street Hospital)呼吁在行动期间增加护士，以保障患病儿童的安全。RCN后来同意提供额外的工作人员。
上周，牛津大学医院基金会表示，员工在取消病人预约时，因为这一行为受到了“激烈的言语辱骂”。
医院领导表示，国家协议是“积极的一步”。
但NHS Providers的副首席执行官萨弗隆·科德里(Saffron Cordery)补充说:“情况仍然极其困难，对患者、员工和NHS都有持久的破坏性影响。”
肿瘤学家、“赶上癌症”运动的联合创始人帕特·普莱斯教授说:“无论这次工业行动是对是错，这显然会对癌症患者产生影响，这对每个人来说都是非常悲伤的。”
青少年癌症信托基金会表示，患者应该做好预约被取消的准备。
英国国家医疗服务体系(NHS)的数据显示，超过五分之二的患者在接受紧急全科医生转诊的第一次治疗时，等待时间超过62天。
代表14个健康工会的NHS员工委员会成员将于周二开会，确认其成员对政府薪酬协议的投票结果。
该协议包括2023-24赛季加薪5%，以及2022-23赛季一次性支付至少1655英镑。
工作人员委员会致力于选举团式的投票制度，预计在英国总工会(GMB)的支持下，该委员会将同意接受这一提议。英国总工会在委员会中占有重要地位。
这意味着护士们将会得到薪酬协议，尽管他们投票反对。
巴克莱周日对广播公司表示:“我认为这次罢工为时过早，是对那些将于周二开会的工会的不尊重。”
他还强调，卡伦“向她自己的成员推荐了这笔交易”。
卫生部门的消息来源还暗示，如果RCN成员在通货膨胀下降的同时获得一次性加薪，卡伦女士可能会发现组织未来的罢工行动变得更加困难。
RCN表示，他们将对护士进行为期六个月的重新投票。
在罢工之前，卡伦女士说，政府目前的提议是不够的，她建议应该给护士单独加薪。
RCN最初要求增加19%。
她说:“只有谈判才能解决这个问题，我敦促部长们重新与学院就薪酬问题展开正式讨论。”
“护理人员正在寻求一个公平的解决方案，表明政府重视并理解他们的职业。
“目前看来，我们离这个目标还有很长的路要走，但我提醒部长们，这完全是他们的天赋。”
在接受《独立报》采访时，卡伦女士说，医院领导给护士提供了正常时薪的三到四倍，让他们工作，而不是站在纠察线上，但员工们认为这是一种侮辱。
英国皇家护士协会此前曾主张，应该为护士制定单独的单一薪酬标准，这是其他健康工会强烈反对的。
“公平薪酬应该是最低标准＇
巴克莱将于周二与初级医生工会领导人会面，进行初步谈判。此前，初级医生工会在复活节举行了96小时的罢工。
周日，英国医学协会(BMA)鼓励其成员访问RCN纠察线，以示与护士团结一致。
英国医学协会理事会主席菲利普·班菲尔德教授说:“作为医生，我们每天都能亲眼看到护士们不知疲倦的工作和奉献。
“他们在努力应对人手不足和资源不足的卫生服务的同时，付出了自己的一切。公平薪酬应该是最低标准。”
