从下个月开始，护士的工资将上涨5%，但他们威胁要在全国范围内举行进一步的罢工。
NHS员工委员会周二投票赞成本财政年度的加薪，以及2022/23年度的一次性付款。
卫生部长史蒂夫·巴克莱对这一决定表示欢迎，并表示他将尽快实施这一协议，并计划在6月份之前让员工在他们的工资包中收到这笔钱。
这意味着英国将有超过100万名员工获得加薪，包括护理人员、理疗师和助产士。
此前几个月的严重罢工导致NHS取消了50多万次预约和手术。
但英国皇家护理学院(RCN)在会议上投票反对实施这一提议，称这对护士来说还不够，并誓言要升级罢工行动。
尽管工会投票反对这项协议，但其成员仍将获得加薪。
在周二致巴克莱先生的一封信中，RCN秘书长帕特•卡伦表示，该组织将对英国28万名护士进行投票，决定是否在6月至12月期间举行进一步的罢工。
工会将举行一次集体投票，这意味着如果它得到足够的支持，就可以在整个NHS采取行动。到目前为止，只有一半的信托公司举行了罢工。
本周，100多家信托机构的护士举行了罢工，其中包括事故、急诊和癌症病房的护士。
卡伦表示:“尽管今天的会议和结果反映了所有工会的投票结果，但RCN仍与政府和NHS就薪酬水平存在正式争议。”
“我完全尊重那些在我们的会员和其他工会中投票接受的人。然而，这并不是护理人员的主流观点。护理是NHS劳动力中最大的一部分，他们需要一个符合他们真正价值的工作。”
在此之前，前工会主席说护士已经对RCN的策略感到“厌战”和“困惑”。
上周，一名高等法院法官下令将本周的罢工缩短一天，因为罢工超出了5月1日结束的法律授权范围。
在2007年至2015年期间领导RCN的彼得·卡特博士表示，由于缺乏对患者的安全保护，许多护士对这项于周一午夜结束的行动感到不满。
“我认为成员们对这一切的走向感到非常困惑。我觉得护士们都厌战了，”他告诉《每日电讯报》。
国民健康保险制度还没有脱离危险＇
NHS供应商首席执行官朱利安•哈特利爵士(Sir Julian Hartley)表示，在议会投票后，医院领导人“松了一口气”，他希望这将结束“NHS历史上最具破坏性的工业行动时期”。
但他表示，这一结果并不意味着医疗服务“已经脱离困境”。
“尽管有这样的结果，但没有人能否认员工、一线服务和他们所能提供的护理质量所面临的长期和不断增加的压力。”
他说:“我们不能忘记，不同的工会在今天的投票中并不一致，这反映了NHS员工的强烈情绪。”
RCN和Unite的成员在正式投票中拒绝了这一提议，两个工会都承诺采取进一步行动。
联合工会表示，委员会接受协议的决定并没有“推翻”其成员对协议的拒绝，这将是“升级的罢工行动”。
工会秘书长沙伦•格雷厄姆(Sharon Graham)表示:“Unite的NHS会员已经表态，他们拒绝了这笔交易。正因为如此，联合工会利用其在员工委员会中的席位也投票反对。事实上，我们将升级罢工行动。
“员工委员会的投票对个别工会没有约束力，因此投票不会阻止Unite代表我们会员的最大利益。”
“这很合理纳夫莱交易＇
NHS雇主首席执行官丹尼•莫蒂默(Danny Mortimer)表示，接受这笔交易是“积极的”。
他补充说:“然而，所有工会，无论他们是否投票接受该协议，以及NHS领导人自己，除了对患者和社区目前面临的困难感到担忧外，还担心生活成本对其成员和同事的影响。”
投票结束后，巴克莱承诺将与工会就劳动力条件展开进一步谈判。
GMB于周二上午写信给卫生部长，要求就关键问题进行进一步谈判，包括降低救护人员的退休年龄，与其他蓝光职业保持一致。
巴克莱表示，投票结果表明，员工们认为这是一份“公平合理的协议”。
他说:“现在我打算在《变革议程》合同中对所有员工实施这一措施，而一些工会可能会选择继续保持争议，我们希望他们的成员——其中许多人投票接受了这一提议——将认识到这是一个公平的结果，得到了同事的支持，并决定是时候结束工业行动了。”
“我们将继续与工会就劳动力变化进行建设性的接触，以确保NHS是员工、患者和纳税人工作的最佳场所。”
在上个月进行了96小时的罢工行动后，国务卿周二与初级医生领导人举行了单独会谈。
据了解，会谈持续了90分钟，是建设性的，并将很快继续。
