在英国医学协会(BMA)和卫生部长之间的一次“建设性”会议之后，初级医生的争议有望取得突破。
为初级医生加薪35%而斗争的工会变得越来越激进，此前与史蒂夫•巴克莱(Steve Barclay)的谈判几乎立即破裂。
但周一讨论接触条件的会议被政府描述为“建设性的”，双方同意在几天内再次会面。
英国医学协会表示，要解决这一争端，还有“大量工作要做”，一位发言人表示，该协会正寻求在此事上取得“紧急进展”
据了解，周一的会谈没有讨论任何薪酬提案，而是讨论了如何组织未来的讨论以及应该遵循的原则。
上个月的谈判几乎立即破裂，政府表示，BMA不会在要求35%的涨幅上让步。
结果，就在复活节后，工会开始了为期四天的罢工。
然而，该工会表示，35%的加薪要求是一个“起点”。
最近几天，工会提出，除了薪酬以外，其他领域的改革时机已经成熟，初级医生委员会联合主席罗伯特•劳伦森(Robert Laurenson)建议，工作条件和医生轮换的组织方式应该得到更多关注。
英国医学协会的一位发言人说:“英国医学协会初级医生委员会的谈判代表欢迎今天下午与政府谈判代表进行讨论，为解决当前初级医生纠纷的谈判做准备。”还有重要的工作要做，双方将在未来几天再次会晤。我们正在寻求紧急进展。”
一位政府发言人说:“今天下午，政府和英国医学协会初级医生委员会进行了一次建设性的讨论，为解决当前初级医生纠纷的谈判做准备。”双方将在未来几天再次会面。”
工会他们接受5%的加薪
此前，代表其他主要工会的NHS员工委员会(NHS Staff Council)投票赞成加薪5%，该加薪将于下月生效。
包括Unison和GMB在内的工会支持这一举措，但遭到了皇家护理学院(RCN)的反对。
投票结果意味着护士们将获得加薪，并在2022/23年度一次性支付1655英镑至3800英镑。
然而，RCN表示，它仍打算对护士进行更多罢工行动的投票，并计划进行全国投票。
此前几个月的严重罢工导致NHS取消了50多万次预约和手术。
RCN在会议上投票反对实施这一提议，称这对护士来说还不够，并发誓要升级其工业行动。
尽管工会投票反对这项协议，但其成员仍将获得加薪。
在周二致巴克莱先生的一封信中，RCN秘书长帕特•卡伦表示，该组织将对英国28万名护士进行投票，决定是否在6月至12月期间举行进一步的罢工。
工会将举行集体投票，这意味着如果工会得到足够的支持，可以在整个NHS采取行动。然而，这也增加了无法达到阈值的风险。
到目前为止，只有一半的信托公司举行了罢工。
周日晚上和周一，包括事故、急诊和癌症病房在内的100多家医院的护士举行了罢工。
