《Chiefs-Crusaders》表明，优秀竞争的雏形已经存在。
分析:澳大利亚橄榄球协会主席哈米什·麦克伦南提出的超级橄榄球草案非常复杂，需要一个功能完备的超级橄榄球委员会来设计和管理。
但是，这个机构甚至还不存在，新西兰橄榄球协会和澳大利亚橄榄球协会甚至未能就谁来领导这个机构达成一致——这是超级橄榄球太平洋的真正问题。
私下里，新西兰超级橄榄球的老板们被激怒了，他们把缺乏行动比作“火烧罗马”，并警告说，如果到7月份还没有任命一名专员——到那时，新西兰橄榄球协会和RA将忘记超级橄榄球，专注于考试——那么又将浪费一年时间。
目前，过去12个月关于超级橄榄球合资企业和独立架构的谈判被视为近乎浪费时间。
而且，有点讽刺的是，麦克伦南被视为最大的障碍，人们认为他对独立的超级橄榄球充满怀疑，并且对建立它没有真正的兴趣，担心这会削弱他的控制权。
球员选秀的想法是一个很好的例子，说明为什么超级橄榄球球队越来越厌倦，像蓝军首席执行官安德鲁·霍尔这样的人周末把头伸出胸墙，告诉Stuff需要改变。
新小袋鼠教练埃迪·琼斯警告全黑队，他的球队将“为他们而来”。
据Stuff了解，去年新西兰橄榄球联盟(NZ Rugby)和英国皇家协会(RA)宣布成立合资公司时，就已经提到了一份草案，从那以后，这份草案就被尘封了。
这项草案有很多很多障碍——高绩效、法律、道德、财务——这可能会让它无法实施，但关键是，如果没有一个独立的超级橄榄球机构，任何改善超级橄榄球的想法都将枯萎在藤上。
超级橄榄球太平洋公司没有自己的首席执行官，这令人尴尬。这是世界上唯一一个没有比赛的比赛，这意味着它在试图挑战NRL的同时，实际上是在业余模式下运作的。
超级橄榄球双方的另一个担忧是，今年积极的规则变化被视为一个独立机构的“概念验证”，表明如果12家俱乐部与工会合作，围坐在一起改进产品是有可能的。
超级橄榄球俱乐部表示，想象一下，如果我们利用这个独立机构来增加营销和赛事方面的支出，或者甚至是不像美式选秀那样严厉的人才均衡机制，将会取得什么成就。
顺便说一句，Stuff了解到新西兰的超级橄榄球太平洋广播数字实际上比去年更高，尽管没有人为这项比赛发声，没有人会知道这一点。
所以，一场好比赛的基本条件已经存在了(尽管在新西兰没有人对观众人数感到满意)。
但任何改变都需要一个超级橄榄球太平洋委员会(Super Rugby Pacific commission)，这个委员会的老板的工作就是每天早上醒来担心比赛，一心一意地让它发生。
在这种情况发生之前，球迷和首席执行官们将和彼此一样，对超级橄榄球(Super Rugby)感到沮丧。
