优步(Uber)多元化主管被安排休假，原因是一名黑人员工抱怨，优步在一场名为“别叫我凯伦”(Don 't Call Me Karen)的关于白人女性的内部会议“音盲”。
上周，李宝玲被首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)勒令休假，原因是该活动遭到强烈反对，该活动旨在关注“美国白人女性的一系列经历”。
该活动引用了对中年白人女性的贬义词“凯伦”，优步的白人员工讨论了他们自己的种族和性别经历。
曾担任希拉里•克林顿(hillary Clinton) 2016年总统竞选顾问的李扬鼓励优步员工“就种族问题展开公开、诚实的对话”。
然而，据《纽约时报》报道，这一会议引起了一些员工的愤怒，他们觉得自己被说教了。员工们抱怨说，“凯伦”课程和第二次职场谈话让他们感到“痛苦和不安”。
《纽约时报》最先报道的内部电子邮件显示，一名黑人女员工抱怨称，李的行为“不懂调调、无礼且令人激动”。
在第二场活动中，黑人和西班牙裔员工使用内部聊天应用抱怨说，他们觉得“整个会议都在挨骂”。
一些工作人员抱怨说，该活动将“卡伦”一词与其他侮辱性词汇等同起来，将种族主义最小化。
“Karen”是一个谩骂词，用来指有优越感的中产阶级白人女性。这个词源于2004年电影《贱女孩》中的一句台词，在英国，它已被英国通信管理局列为冒犯性词汇。
在一次全体员工会议上回答有关该事件的问题时，李杨表示:“有时候，出于自己的战略无知而被迫离开，是正确的做法。”
此后，由于员工的愤怒情绪日益高涨，李杨被迫休假。优步发言人诺亚·爱德华森向《纽约时报》证实了“休假”的消息。
这一事件突显出，在一个日益棘手和令人担忧的政治环境中，企业在处理种族和性别问题上面临的困难。
近年来，美国科技公司发现自己与部分员工在这些问题上存在冲突。
2018年，谷歌员工因公司对待女性的方式举行了罢工，而Facebook员工在2020年参加了一场虚拟抗议活动，抗议唐纳德·特朗普总统在该平台上发布的帖子，他们认为这些帖子“主张对黑人示威者使用暴力”。
即使在这些问题上回避立场也可能会产生问题。Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)宣布他的公司将“首先是一家公司”，并避免宣传，这引发了员工的强烈反对。
阿姆斯特朗在2020年的一篇博客文章中写道:“硅谷公司参与各种各样的社会活动，甚至是那些与公司业务无关的活动，已经变得很普遍……虽然我认为这些努力是出于善意，但它们有可能破坏大多数公司的许多价值，因为它们会分散注意力，并造成内部分裂。”
科斯罗萨西于2017年被收购为优步的首席执行官，以帮助在一系列丑闻之后清理公司的形象。
该公司创始人特拉维斯·卡兰尼克因受到公司骚扰和欺凌的投诉而被解雇。
在卡兰尼克的领导下，优步还对监管机构采取了一种激进而有争议的方式，在申请牌照之前就开始向市场扩张。
在英格兰和威尔士副首席法官在法庭上称其“违规记录”后，该打车应用差点失去伦敦的运营执照。
