工党将试图通过禁止雇主以低于市场工资的价格雇佣外国工人来迫使雇主雇佣英国员工。
该党表示，将废除允许企业在被认为劳动力短缺的岗位上向外国人支付比现行工资低20%的工资的规定。
英国将于周四公布净移民数据，预计到2022年净移民人数将达到创纪录的70万至80万，高于截至2022年6月的一年的50.4万，几乎是英国退欧前水平的三倍。
工党阻止企业削价雇佣英国工人的举措，旨在迫使企业培训更多英国员工，提高劳动力技能，并结束企业对外国员工的依赖。
它抢在了英国政府的前面。去年8月，英国政府在致其移民咨询委员会(Migration Advisory Committee, MAC)的一封信中承认，针对外国工人20%的工资折扣“可能会对薪酬构成下行压力，并导致劳动力短缺，而这项政策本来是要解决的问题，实际上已经根深蒂固”。
工党移民事务发言人斯蒂芬•金诺克(Stephen Kinnock)在《每日电讯报》(The Telegraph)的一篇文章中表示:“这是不公平的，这是雇主在短缺职业中从海外招聘人才的内在动机，而不是从一开始就解决人才短缺的原因。”
这反映了内政大臣Suella Braverman提出的一项更具戏剧性的建议，即提高外国技术工人的工资门槛，以迫使雇主培训英国员工，以填补劳动力缺口。
据悉，英国首相府和财政部因担心此举可能损害经济增长而否决了该计划。
周四的官方数据预计将显示，工作、学习、人道主义和其他签证的数量几乎翻了一番，达到140万左右。
英国内政部的数据显示，到2024年大选时，英国仍将发放110万份签证，净移民人数约为50万。
周三，移民部长Robert Jenrick告诉国会议员，政府可能会在下次选举前提出进一步的措施来减少净移民。
他说，“可能还有更多的事情需要做”，而宣言中关于减少总体移民的承诺是“对英国公众的庄严承诺”。
在此之前，周二宣布了一项针对外国学生的打击措施，禁止他们在完成学业和审查其生活费之前携带家属或转换工作签证。
首相苏纳克(Rishi Sunak)告诉下议院，这是解决合法移民问题的“有史以来最大的单一措施”。
然而，益普索对1000名成年人进行的一项民意调查发现，工党在移民、庇护和解决小船危机的建议上比保守党更受信任，这与3月份的情况相反。
调查发现，38%的人相信工党在移民和寻求庇护者问题上有正确的政策，37%的人相信工党能处理小船穿越英吉利海峡的问题。
只有29%的人在移民问题上对保守党持同样看法，28%的人在庇护政策上信任该党，27%的人在小船问题上信任该党。
在《每日电讯报》的“正常星球”播客中，前英国脱欧党领袖奈杰尔·法拉奇(Nigel Farage)变本加厉，声称工党在移民问题上“占上风”。
他说:“我现在不认为认为工党会更糟糕的想法有任何好处。”
“我认为工党在这件事上占了上风。在下次大选中，工党领袖假装有诚意降低支持率，这可能比保守党更可信。”
尽管部长们声称对学生的打击将对净移民产生“切实”的影响，但他们自己的预测承认，到2024年底的下一次选举时，净移民人数仍将在50万左右。
他们承认，在中期(英国内政部定义为18个月至5年)，净移民人数只会降至20万至30万的流行病前水平。
的有限公司保守派正在失去支持迁移系统的控制
斯蒂芬·金诺克著
在2019年的竞选宣言中，保守党承诺“夺回”移民控制权。
自那以来，净移民人数增加了一倍多，达到创纪录的50万人——甚至在周四上午公布新数据之前。
工党明确表示，我们需要改革移民制度，使其更好地与劳动力市场挂钩。
正因为如此，我们周三宣布，下一届工党政府将废除允许来英国工作的海外工人的工资比该工作的现行工资低20%的规定。
这是不公平的，也是雇主从海外招聘人才的内在动机，而不是从一开始就解决人才短缺的原因。
例如，这意味着，目前平均年薪4.4万英镑(政府官方“现行汇率”为3.4万英镑)的土木工程师，从国外招聘的年薪可能仅为2.8万英镑——这削弱了雇主在国内招聘、培训或改善薪酬和工作条件的动力。
移民咨询委员会也认为该规定无益，并建议政府取消该规定。工党对此表示赞同，因为我们认为，允许海外工人的工资比英国工人低20%是不公平的，而且会适得其反，我们认为，每个人都应该得到同样的报酬。
工党对以工作为基础的移民进行的审查使我们看到，我们需要如何改革短缺职业清单的运作方式。一些职业，如护士和土木工程师，在令人震惊的15年里一直在名单上，没有采取任何协调一致的行动来解决根本原因。
然而，尽管寻求庇护者在净移民人数中所占比例虽小，但相当大——为香港人和乌克兰人量身定制的重要计划在一定程度上解释了这一增长——但现实情况是，工作签证数量激增95%，达到25万。
未能培养本土人才
我们非常清楚雇主们为什么把目光投向海外——因为13年来，保守党没能培养出英国本土的人才来填补英国的100万个职位空缺，他们也没能让数百万不活跃的劳动年龄人口重返工作岗位。
工党的目标是让企业招聘和培训更多的本土人才来填补空缺。事实上，工党已经制定了大胆的计划，我们将如何为政府提供一个议程，以提高我们的年轻人的技能，为未来的工作，让人们不再等待NHS的名单，回到工作岗位，并取消激励企业从国外招聘。
影子内阁工作和养老金大臣约翰·阿什沃斯已经制定了一项计划，旨在帮助没有工作的人找到工作，该计划将修正“工作机会”计划，为50岁以上的人提供量身定制的职业支持，并为长期失业者提供专家帮助。
影子内阁教育大臣布里奇特•菲利普森(Bridget Phillipson)最近宣布，我们将把保守党失败的学徒税转变为增长和技能税，涵盖更广泛的培训课程，以便人们获得新技能，企业得以发展。
影子内阁卫生大臣韦斯·斯特里廷(Wes Streeting)已经制定了扩大NHS劳动力的计划，将医学院的名额增加一倍，达到1.5万人，并将护士和助产士的数量增加1万人。
与此同时，政府正在拒绝年轻的英国学生接受医生和护士的培训，而它却引入了创纪录数量的外国新兵——包括来自世界卫生组织红色名单上的国家。保守党的做法对他们挖走的国家不公平，也对那些无法在英国国民保健服务体系(NHS)谋得一份好工作的英国学生不公平。
在工党内部，我们有一个计划，要让移民体系更好地运作，植根于我们公平的价值观。
再清楚不过了。虽然保守党正在失去对移民体系的控制，但工党致力于最大限度地为英国工人提供培训机会。
Stephen Kinnock是工党的影子移民部长
使用上面的音频播放器或苹果播客、Spotify或你喜欢的播客应用，收听《正常星球》(Planet Normal)这篇文章中引用的奈杰尔·法拉奇(Nigel Farage)的完整采访。
