一名公务员在举报白厅政治激进主义渗透，包括将白人男性排除在求职者活动之外后被解雇。
32岁的安娜·托马斯(Anna Thomas)第一次谈到了她的职业生涯是如何被毁的。她曾警告同事，工作和养老金部(DWP)传播的批判性种族理论违背了公务员保持政治公正性的责任。
经过三年的磨难，托马斯女士从政府那里得到了10万英镑的赔偿。在此期间，她多次试图就政治活动人士如何渗透到公务员队伍中提出警告，包括利用资源要求员工“假设”自己是种族主义者，以及为伦敦警察厅(Metropolitan Police)推广一项不包括白人男性的求职者活动。
在平等监督机构主席马格文男爵夫人福克纳(Baroness Falkner of Margravine)面临跨性别活动家公务员的未遂政变后，人们对公务员中普遍存在的政治激进主义日益感到担忧。
托马斯女士说话温和，是一个孩子的母亲，她在2020年夏末第一次写下了她的担忧，当时她被DWP聘为朴茨茅斯就业中心的工作教练。
DWP的员工被引导到该部门内部网上的一个“反种族主义中心”，她说，该中心鼓励公务员像对待Covid-19一样对待种族主义，并在明尼苏达州乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀和“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动之后“假设你有种族主义”。她说，该中心以DWP常务秘书彼得·斯科菲尔德(Peter Schofield)的一份声明开头，告诉员工他们“有责任积极反种族主义”，并要求他们“使DWP成为一个反种族主义组织”。
临界种族理论
她说，内部网上分享的学习资源建议员工“如何变得自信”，其中包括美国活动家Ibram X Kendi的一张图表，要求员工“承认你否认种族主义是一个问题”，并“促进和倡导反种族主义的政策和领导人”。
工作人员还被引导到罗宾·迪安吉洛(Robin DiAngelo)的作品中，他是一位批判性的种族理论家，声称白人，包括儿童，都是“天生的种族主义者”。
托马斯表示:“它列出了许多在政治上非常偏颇的资源。”“我确实提出了我的担忧，即我们只是在宣传片面的非常政治化的东西，而不是从不同的作者那里提供更广泛的概述。”
她说，她认为支持“黑人的命也重要”和LGBTQ+慈善机构“石墙”的帖子，是这些组织政治或社会目标的表达，比如取消对警察的资助，或者让人们能够自我认同自己的性别。
在把自己的担忧发布到公司内网后，她遭到了一些同事的强烈反对。
“感觉很像煤气灯，”她说。“评论说，‘你断章取义……你在政治上有偏见。这让我很不安，因为这就像是，这不公平，我没有把这些东西带进来，我只是告诉你，这一点都不中立。”
托马斯女士说，她向负责资源的小组和检举小组投诉，她认为DWP违反了《公务员守则》规定的公正性义务。
投诉支持
随后，她得知自己因行为不端而受到调查，包括被指控说歧视性的话并造成冒犯。调查包括“事实调查”会议，她声称她的担忧没有得到认真对待，调查人员试图引出她自己的政治观点，而不是理解她对政治公正性的担忧。
然而，托马斯女士的举报得到了支持，DWP自己的行为科学专家建议，反种族主义中心是政治性的，斯科菲尔德先生不应该走上反种族主义的道路，她说。DWP随后从其在线资源中删除了某些内容。
托马斯表示:“到那时，我已经很清楚现在所谓的‘取消文化’。”“我当时想，好吧，事情进展得不太顺利，但这比我更重要。这是关于……在公务员制度中存在一种非常有害的政治文化，而由此可能产生的问题并不大。”
不久之后，托马斯女士的担忧似乎是正确的，她担心司法部的政治化做法最终会影响到它向弱势公众提供的服务。
2021年1月，她被要求向对大都会警察局的职业感兴趣的失业者推广求职活动。该活动针对的是女性、黑人和LGBT候选人。她说，在朴茨茅斯占多数的白人直男被明确排除在外。
托马斯在团队聊天中与同事讨论了她的担忧，认为该活动具有歧视性和非法性。然而，她说她的担心被她的上司驳回了，并对她的言论提出了投诉。
医生给托马斯开了抗抑郁药，并请了长期病假。“你会开始崩溃，”她说。“你知道，你看到那些被解雇的人，他们就像，你知道，没关系，再找一份工作。事实并非如此。一旦你因为根本没做过的事而蒙羞，那种感觉，我不知道该怎么形容。”
调查和解雇
对她在团队聊天中的言论的调查始于2021年3月，她于2021年11月被解雇。她说，她对自己被解雇的原因的理解是，她被发现造成了“不安”、“痛苦”和“冒犯”。
在自由言论联盟的支持下，托马斯女士于2022年开始对教育部提出索赔。她声称自己是不公平解雇、信仰歧视、举报人受害以及骚扰的受害者。
经过三次初步听证会，DWP同意和解并支付Thomas女士10万英镑，其中27,500英镑用于赔偿她的感情伤害。它不承认有任何责任。
托马斯女士已经接受了美发师的再培训，她说她相信DWP在没有承认任何罪行的情况下达成了和解，因为该部门担心其他索赔人可能会挺身而出。
“我认为我的成长经历还有很多……当我还在系里的时候，我和那些我从未见过的人交谈，他们只是发邮件说他们很害怕说什么。”
“你知道，它创造了一种相当恶劣的文化，让人们茁壮成长，做得很好。归根到底，公务员是纳税人的钱，所以我们的工作就是在政治上保持公正和诚实……如果你处在一个政治化的环境中，你就无法做到这一点。这将阻止真正优秀的人，优秀的工人进入公务员队伍。”
托马斯说，在对前司法大臣多米尼克·拉布(Dominic Raab)和内政大臣苏拉·布雷弗曼(Suella Braverman)的投诉和简报之后，政治激进主义似乎在白厅活跃起来。
因为告密而受到惩罚＇
“(公务员的政治化)是个问题，”她表示。“这似乎只在政界高层出现时才会成为趋势或流行，但这种情况确实发生在普通公务员身上，他们只是想做好自己的工作，但发现有些地方出了问题。”我因为告密而受到惩罚。”
她认为，政治问题的公务员“中心”正在邀请激进主义进入该机构。
她还表示，“令人担忧”的是，斯科菲尔德在推动政治公正的内容后，仍然担任常任秘书。
“作为和解协议的一部分，我确实要求与他会面。没有办法。我想和他谈谈，不一定是关于我的案子，也不一定是指责他。问题比这个案子大得多。这是政治化及其影响。如果我们把我们所做的一切都政治化，公众怎么能信任公务员队伍呢?”
自由言论联盟的负责人托比·杨说:“安娜的案件表明，公务员制度对任何挑战部门负责人进步议程的人都没有多大的宽容。”“白厅活动人士一直在追查那些他们认为是政敌的人，因为他们违反了《公务员法典》，但他们应该从自己的眼睛里寻找光明。”
DWP的一位发言人说:“我们可以证实，针对该部门的就业法庭索赔已通过各方协议解决，无需进一步的法律诉讼。”
