上个月，超过13万人在132个政府部门举行了罢工。铁路罢工再一次使这个国家陷入瘫痪。但是，尽管许多通勤者被困，无法上班，但工会对我们施加这些罢工的合法性比以往任何时候都要低。
英国商业、能源与工业战略部(Department for Business, Energy & Industrial Strategy)上周发布的数据显示，只有12%的私营部门雇员加入了工会。但更有趣的是，在工会会员比例高得多的公共部门，工会会员比例自1995年开始记录以来首次降至50%以下，目前仅为48.6%。如今，只有少数公共部门员工是工会会员。
你可以看到这些工会是如何脱离了他们的宗旨，脱离了最需要代表的人民。与上世纪七八十年代的大规模劳工运动相去甚远的是，工会已成为新公共部门精英们的玩物。工会成员每周收入超过1000英镑(17.7%)的比例高于每周收入不到250英镑(11.0%)的比例，这一事实说明了这一点。工会不会为底层人民说话。他们是少数人的代言人，这些人在该国一些收入最高的公共部门任职。
这种转变的结果是，今天，像英国医学协会这样的工会(尤其是初级医生委员会的煽动者)的行为更像是学生社会主义社团，而不是关心为受压迫的工人争取物质改善的会员协会。他们非常坦率地表示，与政府的实际谈判“不再有成效”。英国医学协会管理委员会的一名成员将初级医生的争议描述为“非常重要的意识形态政治时刻”，并表示英国医学协会应该将自己置于“更广泛的工人斗争中”。这很难说是一个争取公平薪酬和工作条件的狭隘团体的语言。相反，他们的行为更像是一场边缘政治运动，决心在没有更广泛的民主同意的情况下重塑我们的社会。
工会成员比例从1995年的7%左右下降到2022年的4%左右。很明显，通常被认为对年轻人有吸引力的意识形态斗争是行不通的。上个月，英国医学协会(BMA)宣布，初级医生将在6月份参加72小时的罢工，这对已经举步维艰的医疗服务造成了更大的破坏。
不只是英国医学会陷入了古怪的边缘政治领域。代表约20万公共服务人员的公共和商业服务工会也有其极左翼的使命蔓延。上周，提交给议会会议的动议包括在我们的公共服务中进行一项激进的四天工作周实验，这将使纳税人损失300亿英镑的工作时间。其他提交辩论的动议包括一项支持为“BDSMers”设立一个特殊的PCS支持小组的动议，该小组认为，具有这些特殊倾向的人应该像其他受歧视的群体一样享有平等的权利和保护。
现在，PCS甚至威胁要举行罢工，而不是实施政府的卢旺达驱逐计划，即使上诉法院裁定该计划合法，PCS也已经成为推迟该计划的法律行动的一部分。公务员工会愿意罢工以阻止民主政府实施政策，这是非同寻常的，因为他们不同意这些政策。
不用说，每个人都有组织的权利，但这种从争取工资和工作条件到试图颠覆民主进程的越界行为，是由少数意识形态上的个人推动的，他们忽视了工人组织权利的根本目的:为自己争取更好的待遇。部长们现在正与根植于国家内部的意识形态严重的组织打交道，而这一切发生的同时，工会会员人数已降至创纪录的低点。
是时候让我们看清这些组织的真面目了。工会现在更关心的是扁平的白色而不是扁平的帽子。他们不再是蓝领工人为争取工作场所的基本权利而斗争，不受雇主的剥削。今天，他们是白领工人主义的激进组织，是大多数工薪纳税人没有时间听的那种公共休息室革命废话。
如果工会成员的数量可以作为参考的话，工人们似乎越来越反对这一议程。如果这种会员人数下降的趋势继续下去，工会的合法性将进一步受到质疑，而在未来的罢工中被困在家里的通勤者可能会开始怀疑，是不是尾巴在摇狗。
乔nathan Eida是纳税人联盟的一名研究员
