Seqwater，东南昆士兰的水供应商，拖欠员工700多万美元，并与公平工作监察员签订了可执行的承诺(EU)。
公平工作监察员于2020年开始对昆士兰州政府的法定权力进行调查，此前通过媒体提出了支付不足的指控。
Seqwater告诉FWO，根据劳资关系顾问的反馈，它正在进行审查，以确定是否有员工薪酬过低。Seqwater现已查明，其数百名员工多年来在该组青丝影院高清版在线观看织的企业协议下，获得的各种权益都过低。
许多员工工资过低，是因为Seqwater错误地认定，由于他们是在个人合同上，所以不需要为他们提供企业协议中列出的权利。工资系统错误和流程问题也会导致支付不足。
这些工资过低的员工在布里斯班和昆士兰州东南部的卡帕拉巴、莫伦德纳、威亚隆、伊普斯维奇、Mt Crosby、Kilcoy、Banksia Beach、Caboolture和Noosa等地19JEALOUSVUE免费观看工作。
大部分少付的是加班费，但其他应享权利也少付，例如旅行、随叫随到和回叫津贴、远程协助津贴、请假和普通时薪。Seqwater还违反了有关记录保存和工资单的法律。
监管机构正在确保Seqwater准确计算欠工人的工资。这项工作正在进行中，到目前为止，790名现任和前任员工已经补发了总计775万美元的工资，包括退休金和利息。2016年至2022年期间，这些工人的工资过低。个人拖欠的金额从不足1美元到超过38万美元不等。
进一步的欠薪仍在量化中，欧盟要求Seqwater在2023年2月前补发所有欠薪员工的工资。
公平工作监察员桑德拉?帕克(Sandra Parker)表示，设立欧盟是合适的，因为Seqwater已经表现出了纠正薪酬不足和确保未来合规的坚定承诺。
“根据可执行的承担书，Seqwater已承诺实施严格措施，以确保工人得到正确的薪酬。这些措施幸福宝app首页包括，在未来两年内，由公司自费对其是否遵守工作场所法律进行审计。”
“Seqwater的违规行为以及随后的巨额欠薪账单表明，对雇主来说，高度重视工作场所的合规是多么重要，包括清楚地了解企业协议的适用方式，定期进行检查，以确保他们为员工提供了所有合法权益。”
“任何雇主如需协助履行对雇员的义务，应联络公平工作申诉专员，获得免费意见和协助。”
色多多绿巨人黑科技破解APP下载苹果受影响的雇员从事一系列行政、技术和专业工作，包括行政和项目官员、技术专家、科学家、工程师、维护协调员和调度人员、现场管理员、水坝运营和水处理官员。
根据欧盟规定，Seqwater除了要纠正所有拖欠款项外，还需要:聘请独立专家审查其拖欠款项的纠正过程，并向FWO提供报告;发布媒体、社交媒体、网站和工作场所通知，详细说明其工作场所违法行为;开设热线，方便雇员查询12个月的工资及权益;向工人和工会道歉;并提供证据，证明公司已制定了确保未来合规的制度和流程。
Seqwater还必须向联邦综合收入基金(Commonwealth’s Consolidated Revenue Fund)支付54.5万美元的悔过款。
